在浙江同信园林建设股份有限公司调研

 

　　在爱伊美集团调研

　　9月21日，市人大常委会副主任苏利冕率调研组对《宁波市企业工资集体协商条例》开展执法调研。市人大常委会内司工委主任何乐君、秘书长丁定远、内司工委副主任宋惠明及部分市人大(常委会)内司(工)委委员作为调研组成员参加调研。

　　在上午召开的执法调研座谈会上，调研组分别听取了市人力社保局、市总工会、市工商联关于《条例》执行情况的汇报；听取了市企业联合会关于贯彻落实《条例》情况的汇报。与会的人大代表、企业和职工代表对《条例》的贯彻落实情况也纷纷提出了很好的意见、建议。

　　下午，调研组赴奉化市，实地调研组走访了浙江同信园林建设股份有限公司和爱伊美集团。听取了企业家及工会主席关于《条例》贯彻落实情况的汇报，并查看了相关台账资料。

　　苏利冕表示，本次执法调研的目的是进一步推进我市的工资集体协商工作，构建企业和职工互惠共利的和谐劳动关系。他在肯定《条例》贯彻实施工作取得成效的同时，也指出了工作中存在的学习宣传工作有待强化、实施工作不够到位和不愿谈、不敢谈、不会谈现象还比较突出三个薄弱环节。他强调下步做好《条例》贯彻实施工作：一要加大《条例》的学习宣传力度，加深对《条例》的理解和认识，切实发挥典型示范点的引领作用；二要认真履行好职责，真正形成政府主导、各方参与的工资集体协商工作格局；三要高度重视薄弱环节，加大对《条例》贯彻实施情况的监督力度，适时细化、修改《条例》的相关规定。