主持人：有个网友说，这些年来市委一直高度重视抓基层打基础，特别是今年上半年宁波出台了加强乡镇(街道)干部队伍建设意见，也受到社会广泛的认可。他想请问一下，目前情况如何，效果怎么样，好不好？乡镇(街道)干部作风真的有了明显改进吗？
副部长、市委人才办主任张良才：首先代表广大的乡镇基层干部对网友的关注表示感谢。
我们都知道，乡镇是政府最基层一级，直接面对群众，乡镇干部的队伍建设好坏，直接影响到党委政府在群众心中的形象。市委一直以来非常重视乡镇干部队伍建设，专门研究出台加强乡镇干部队伍建设的意见，而且意见出台以后，市委市政府的主要领导多次深入到基层一线指导乡镇贯彻意见精神。从执行情况来看，各县(市)区对市委出台的意见执行得非常认真，各地根据当地的实际都纷纷制定了具体的贯彻落实意见，这些意见出台以后，使市委有关乡镇干部驻村联户住夜等制度落到实处。
同时，各地出台实施意见以后，确保乡镇主要领导干部都有一些工作责任的片区，乡镇一些普通干部都有联系农村的点，这样的话，确保制度执行落实取得好的效果。
在具体执行过程中，我们有一些地方自己创造了特色和亮点，比如说走基层过程中发现宁海出台了驻村干部周二联合办公制度，每个星期二乡镇所有干部都到自己联系的村里去，与村干部一道共同听取基层有关情况，共同商量村里的工作，共同解决难题。
还有象山推行一线工作法，要求乡镇干部深入到一线，直接为农村服务，为企业服务，为各地开展的重点工程服务。
镇海区采取多种形式，乡镇主要领导挂点驻村摸实情，其他中层干部分组包片联户，深入到基层一线直接服务基层的企业、农村。通过这种形式，保证干部能够经常深入到基层一线。
总的来看，通过走一线服务基层的形式，乡镇干部作风确实得到比较好的改善，在平时了解中也听到基层群众的评价，比如说现在大家都觉得乡镇的门比较好进，乡镇干部的态度比较好，还有他们觉得办事情比过去方便多了。基层干部和基层群众之间心与心的距离在不断地拉近，这也是充分体现了意见实施以后的成效，下一步要进一步根据市委出台的意见精神抓好跟踪落实，进一步推进乡镇干部队伍建设，特别是作风建设取得进一步成效。
