上周，网友“小小贺”在《对话·网上发布厅》的互动版块“问政·说事”上发帖说，如果单位因故解散了，员工是不是应该被赔偿？会得到怎样的赔偿？

　　对此，市人社局给予了网友回复，原帖如下：

　　您好！用人单位因故解散，应当按照《劳动合同法》有关规定向职工支付经济补偿金，《劳动合同法》详见http://www.nbhrss.gov.cn/zcfg/ldgx/flfg/201212/t20121218_58176.html。如有未尽事宜，可致电人力资源和社会保障服务热线12333咨询。

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