建议：不妨学学上海，评估打分

　　让最需要照顾的老人优先入住

　　一边是公办养老院排长队、住不进，一边是床位流动率低。老年人口持续上升，养老院、养老床位等公共养老资源却十分有限，这样一来，那些养老需求最急迫的老年人该怎么办，这是一个急需解决的问题。

　　宁波目前有养老床位30700张，然而，持证护理员仅千把人。

　　今年，宁波把办好养老服务机构列入市政府实事工程，计划新增床位2000张；到“十二五”末，全市养老机构床位数要力争达到45000张以上，每百名老年人拥有床位3.5张以上。但尽管如此，与机构养老的需求增长相比，差距仍在扩大。

　　在采访中，记者意外得知：上海公办养老院每年有40%左右的流动率，这相当于腾出了很多空间给排队的老人。原来，上海推出了一个叫养老服务需求评估办法。评估办法主要借鉴国际通用的评估工具，对老年人的自理能力、经济条件、居住环境等因素进行综合评估，再根据得分高低，确定哪些人员能优先入住公办养老机构。

　　记者看到，需要评估的内容包括老年人的生活自理能力(如能不能十秒钟内吃完一口饭，能不能自行穿脱衣服等)、经济条件(分低退休工资、低保等4种情形)、居住环境(与子女、亲友、配偶同住，还是独居)等三类主要情况，以及认知能力(如烧水泡茶程序是否正确等)、年龄和特殊贡献(如市级以上劳模、烈士遗属、复员军人等)三类附加参数。

　　这样一来，失能、空巢、高龄和经济困难老人就可以优先入住公办养老机构，确保社会福利资源公平使用。而对机构本身发展来说，这相当于，资源紧缺的公办养老机构有了自己明确的定位，他们服务的就是最需要照顾的老人。目前，杭州也在尝试这个制度。

　　当务之急：提高护理员的收入

　　养老是个紧迫的社会问题，每个家庭都正在面对。媒体也一直在谈论如何推进养老事业，但在我看来，关于养老问题，宏观上的事情要做，但眼前的事情更要做。

　　目前最急迫的是提高养老院护理员的待遇，目前宁波持证护理员仅千把人，月收入一般2000多元，我觉得太低了，这个收入既留不住人，更招不来人。每人月收入提高到4000元，每年也就增加个2000万元左右，不算很多。当然有人认为我站着说话腰不疼，这个钱难道你来出？

　　对！这个钱谁来出，这是一个问题。我觉得，这个钱全社会完全拿得出，就看以何种机制把其他领域“剩余的钱”挤到护理员的手里，这需要城市管理者和社会各界提供合理的思路。我打个比方，宁波每年春节放鞭炮白花的钱有多少，改掉这个既污染环境又不经济的习惯可不可以；各个单位全年浪费多少电，很多单位整天开着长明灯，人下班了空调、电扇照样运转；公务员三公经费里省一点行不行，少白吃一点白喝一点行不行？大家平时少开几次车、近点的路步行去行不行？

　　总之，省钱的办法很多，而且很多办法是有多利而无一弊的。中国人都是对自己小家的事精打细算，比如出门之前都要检查电源关了没，水龙头再拧紧一些，但对于大家的事，全社会的事，往往是冷漠甚至无情的。当然，这一方面是因为全社会缺乏一种合理调配资源的机制，以及公益组织、中介机构不发达，但最缺乏的是互信，比如我把这个钱交给公益机构，结果他没用在养老院的老人身上，给“郭美美”花了怎么办？

　　宁波人素以“中国人中善于数目字管理”著称，养老问题如此紧迫，只要集中各界正能量，一定能找到缓解养老困境的办法。

　　一孔之见，也是出于媒体人的职责，呼吁大家一起参与进来。当务之急，应提高护理员的收入。很多事，光喊口号没有用，做实事要紧。贡万军