六是严加考核。及时抓好换届风气考核工作，结合全额定向推荐新一届领导班子人选、换届选举以及组织工作满意度调查，测评考核各地严肃换届纪律的宣传教育深入程度、监督措施落实程度以及干部群众满意程度。注重考核结果运用，把换届风气测评结果作为评价换届工作的重要依据，作为考核各地整治用人上不正之风工作成效的重要指标。

　　以上就是我要通报的主要内容。同时，也借今天新闻发布会时机，同步开通市委组织部“12380”举报网站，即日起广大干部群众登陆http://www.zjnb12380.gov.cn，就可直接发送举报信件或提出意见建议，我们已建立“12380”举报专人值守制度，确保群众反映问题的有效受理和及时反馈。

　　记者：请问张部长，严肃换届纪律“教育宣传月”活动中我市有那些举措？

　　张良才：“坚持“三在先”原则，利用各种新闻媒体和宣传载体，形成强有力的舆论宣传声势，确保换届有关人员对“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的知晓率达到100%。一是编印《严肃换届纪律有关规定汇编》、《严肃换届纪律通知及工作流程图》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》等资料函送每位领导干部、组工干部、参加民主推荐的与会人员和党代表、人大代表、政协委员等换届有关人员。二是通过新闻媒体、手机短信平台等形式，加大宣传力度，把“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求公之于众。三是把严肃换届纪律作为谈心谈话的重要内容，结合换届考察分级对领导干部普遍开展一次谈话，就严肃换届纪律提出要求。结合“三思三创”主题教育实践活动，开展一次“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教育。同时，把严肃换届纪律要求作为党校、行政学院领导干部主体班次培训的内容，教育党员干部正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。四是开展严肃换届纪律承诺活动，全市组工干部率先作出严格执行换届纪律书面承诺；组织县(市)区、乡镇党委书记代表本级党委作出认真履责、切实抓好换届纪律书面承诺，市、县(市)区和乡镇党委管理的领导干部作出坚持原则、杜绝拉票书面承诺。