近日，慈溪市出台《关于新形势下加快推进服务型社区建设的意见》及市领导联系社区制度、社区特色服务品牌建设、社区工作准入制度等社区建设“1+X”系列文件，做强做优社区服务管理平台，加快提升社区建设水平，力争到2016年,全市各社区基本实现“管理有序、服务完善、设施齐全、群众满意”的建设目标，宁波市级和谐社区保持在90%以上，中心城区每个街道有1-2个以上精品示范社区。

　　一是理顺社区工作体制。全面推行“一委一居一中心”三位一体的新型社区服务管理体制，各社区普遍实行部门工作进社区准入制度，清理规范社区准入工作，切实减轻社区工作负担，规范建立社区评议部门工作制度，形成社区党组织、居委会和驻社区单位共同参与的共驻共建共享机制。

　　二是创新服务管理机制。健全社区服务体系，构建以政府为主导的基本公共服务、社区成员为主角的社会志愿服务和以市场为主体的经营性服务相结合的社区综合服务体系。推进社区网格化管理、组团式服务，推广实施“俞复玲365社区服务工作法”，培育发展社区社会组织，开展社区特色服务品牌建设，力争到2016年，各社区拥有的社会组织数不少于10家并至少形成1个以上特色服务品牌。

　　三是完善社区基础设施。统筹完善社区建设规划。加强社区配套用房管理，新建商品房小区按照500户以下、500至1000户和1000户以上分别按每百户80、70、60平方米标准配比社区用房，对现有社区配套用房不足每百户40平方米的，从2013年起，力争用4年时间，由市、镇(街道)通过新建、购买、调剂、租用等方式予以解决。积极推行社区信息化建设，力争到2016年底，建立起集网上办公、电子台帐和居民数据库为一体，市、镇(街道)、社区三级联网的社区服务管理信息平台。

　　四是加强社区工作保障。建立市、镇(街道)领导联系社区和市城乡社区建设工作领导小组成员单位例会制度，并将社区建设绩效作为镇(街道)目标管理和年度工作考核的重要内容，纳入镇(街道)主要负责人专项考核。加强社区专职工作者队伍建设，进一步完善社区专职工作者的职业准入、教育培训、管理考核、保障激励等政策制度，力争到2016年，持有《社会工作者职业水平证书》的社区专职工作者比例达到35%以上。加强经费保障和舆论宣传，在全社会形成了解、支持、参与社区建设的良好氛围。