| “家里东西坏了，还能忍受。可家里有孩子，没个人手，真不行。”这几天，不少上班族一边工作一边忙着照顾家庭，实在感到有些力不从心。昨日，记者走访市区多家家政服务公司后发现，不少家庭过完年后急着要找保姆等各类家政人员，而许多回乡过春节的家政人员却尚未返回宁波，这一段“空窗期”导致节后出现用工短缺。业内人士预计，从3月中旬起家政市场可以进入常态化。
年后家政市场需求迫切
昨天上午，记者在海曙区一家家政服务公司看到，店面墙壁玻璃上贴着带有“急招”字样的招聘广告，在店门口的小黑板上，也写满了各式各样的招聘信息。据工作人员介绍，这几天每天都有很多人前来招聘家政人员，多时一天有四五十个雇主前来咨询。
在鄞州新城区四明中路一家保姆中介公司，记者了解到，值班人员在正月初五就接到了20多个需求保姆的电话。初六这天，公司一开门营业，就有十几位东家上门来“抢”保姆，不少东家心里很着急，几乎没经过什么挑选，就出高价把保姆请进了家。
记者了解到的情况并非个案。来自宁波81890求助服务中心的数据显示：近日需要家政工的求助电话，约占所有电话量的20%左右，平均每天有五六百个。
正在忙着了解保姆信息的市民郑先生告诉记者，家里有读小学的孩子和年迈的父亲要照顾，自己和妻子实在忙不过来，所以急着找一个保姆。一圈问下来的结果让郑先生很沮丧：几家家政公司都说最近人手不够，难得有几个有空的又不太中意。
“很多回家过年的家政人员，要到正月十五过后才陆续回来，这个时间差就导致节后家政人员更加紧缺。”江东开米家庭服务有限公司培训师张甜告诉记者，自己所在公司一线家政人员有400多人，其中至少有一半员工选择回老家过年，而眼下虽然已经过了正月十五，但是仍有近三成员工还没有返回宁波工作。
记者了解到，为了增加人手应付激增的需求，不少家政公司也从大年初七开始在网络、报纸上张贴广告急招家政人员。 |
