前日，网友“陶然亭”在《对话·网上发布厅》的互动版块“问政·说事”上发帖说，自己从事的是综合工时制岗位，做一休一，这样岗位的人，年休假是如何规定的？

　　今日，市人社局给予了网友回复，原帖如下：

　　您好！实行综合工时制岗位的职工，用人单位应根据生产任务，妥善安排职工集中休息、轮休。国家规定的带薪年休假，是根据工龄年限享受，5天就是5天，10天就是10天，不是你单位人事部门所说的根据您工时来计算年休假天数。点击进入原帖

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