今日，网友“sdyxz”在《对话·网上发布厅》的互动版块“问政·说事”上发帖咨询关于综合工时制年休假的问题，原帖如下：

　　我在一家企业里从事的是综合工时制岗位。实行做一休一，两人轮班，每天工作11.5小时，但每周工作时间不超过40小时，轮到法定节假日，企业均支付加班工资。

　　现在的问题是：按照工龄，我可以年休假10天，请问：标准工时制的话，休一天年休假，算8小时，那么，综合工时制的话，年休一天怎么处理？也就是我们一天工作(11.5小时)请年休假，要算多少天年休假？包不包括自己的休息日？

　　这种综合工时轮班制的职工，年休假怎么处理才恰当？请解答，谢谢。点击进入原帖

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