笔者昨天从江东区卫生局获悉，该区在省内率先实行注册医师不良执业行为记分管理。一年内累计12分者，按医师定期考核不合格处理；延迟一年晋升上一级专业技术职务；视具体情况直接暂停执业活动3至6个月。一年内累计扣6分者，不得参加当年各种评优活动。

　　据江东区卫生局医政科科长励涛介绍，《江东区医师不良执业行为记分管理暂行办法》今年4月起实施。暂行办法将医师不良执业行为划分为45种共5个等级，按不同等级量化对应为1、2、4、6和12分；对每种不良执业行为“对号入座”，一旦发现，就采用记分手段，把不良执业行为记录在案并归入档案。按年度累计记分。

　　医师不良执业行为监督渠道广，通过群众投诉、来信来访、病人问卷调查、卫生行政部门日常监督与专项督查、医院管理专家质量检查和日常巡查抽查、医疗事故鉴定书、医疗损害鉴定书、第三方调解建议书、法院判决书等途径获得认定。

　　励涛说，记分制改变了原有的处罚方法，不再以单一的扣发奖金、罚款等作为处罚手段，对不良执业行为提出了更为严厉的处罚规则。至今，该区已有3位医师被记分。

　　记分制对一些原先执业过程中大错不犯、小错不断的医师触动很大。市第六医院的一位医生说，虽然单次记分分值较低，但不加以改进，就会被多次记分，同样也会达到12分的上限。

　　据悉，暂行办法实施4个月来，医师的自律意识有了进一步增强。