今日，网友“海天一景”在《对话·网上发布厅》的互动版块“问政·说事”上发帖说，自己很困惑，不知道年休假和全勤奖金，是不是有着必然的联系？希望相关部门帮忙界定下。原帖如下：

　　我是一位企业员工，按照劳动法规定以及本企业的规定，员工就职达到不同年限就可享受每年不同天数的年假。我干了10年了，按规定我有10天休假，可我这10年也从没休过一次假，本人今年6月份由于老家有事须要处理，经申请，通过公司领导同意后休年假7天，我的休期有10天。可在休假前没有任何一位领导跟我说休假要扣除相关的费用。在以前出台的休假规定上也没有说。因为休假就是算正常的年薪制内，可6月份公司发工资时有一个高温全勤奖，但是我没有，原因是我休了年假，不算全勤。不算全勤就算了那半勤总要算吧，一月30天我还在高温下工作了其它20天的呀，我只是搞不明白正常的年休跟请假是一回事吗？

　　另外请问一下我这次休假了你就扣了，以往我没有休过，可也没见任何一点补偿的措施下来，请问年休难道就是惠民的一句空话？我们是老百姓也不是为了这几块钱，只想弄明白这是一个怎么样的道理。讨个说法。点击进入原帖

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