(通讯员张荣昌)7月7日，“宁波市外来工和谐融入经验交流会”在奉化市西坞街道力邦社区召开。参加本次会议的政府、企业和社区代表共30多人，收到经验文章23篇。会期1天。本次会议有中共宁波市委党校、宁波市外来务工办主办，奉化市西坞街道力邦社区承办。中共宁波市委党校的领导、宁波市外来务工办的领导以及奉化市西坞街道的领导莅临会议并致词。

　　本次会议的主要议题有三：一是外来工和谐融入与宁波的实践：模式与路径；二是增强服务意识，提升管水平的主要做法与经验；三是完善外来工和谐融入的管理体系：问题与建议。会上，大家学习考察了“和谐力邦”模式，交流了“和谐融入”的经验，共商了推进外来工从"身份旁落"转向"机会均等"的路径。

　　大家认为，解决外来工的和谐融入问题，这是政府的历史责任，也是一项壮举，其意义深远。目前我市探索破解"外来工如何融入城市社会"难题的模式具有多元性。各种模式各有特点及其价值,并可以"窥一斑而见全豹"。具体做法可概括为“参与式自治、均等化服务、精细化管理、人性化融入。下一步，创新基层社会“和谐管理”，需要进一步做好“协同治理、教育先行、体制创新、素质提高”这四篇文章。

　　会议还决定建立“宁波市外来工和谐融入研究会”组织，作为推进基层破解“外来工如何融入城市社会”难题的长效机制之一，并以网络为载体，开展工作交流、难题破解，努力实现“以和谐管理促和谐发展、以和谐融入促长治久安”。