之前，有网友在《对话·网上发布厅》的互动版块“问政·说事”上发帖反映关于骆驼街道环境卫生管理站环卫工人的待遇问题，近日，市市容环卫处和骆驼街道分别给予了回复，原帖如下：

　　市市容环卫处：

　　尊敬的市民，您好：首先感谢您对我市市容环卫工作的监督，你们的监督是推动我市市容环卫工作向前迈进的不竭动力。您所反映的问题引起了我们第一时间的关注，在与镇海环卫保洁中心取得联系后，我们对相关情况进行了了解。据介绍,骆驼街道环卫工人的日常管理由骆驼街道负责。据我们了解，目前劳动仲裁部门已经介入此事件。我们相信，通过社会各界的共同努力，定会推动我市市容环卫工作的不断完善，感谢您继续对我市环卫工作进行监督，祝您生活愉快！

　　骆驼街道环卫站回复：

　　日前针对网友反映的关于骆驼街道环境卫生管理站环卫工人的待遇问题，现作出如下反馈：

　　一、骆驼街道环境卫生管理站在2011年之前将辖区内道路分为五个小组区块，承包给五个自然人进行日常保洁工作，由这五个自然人自行聘用环卫工人进行所属区块的道路保洁工作，环卫站与这五个自然人签订承包合同，而对于环卫工人的聘用及日常管理则由这五个自然人负责，环卫站没有与环卫工人签订劳动合同。

　　二、由于环卫工作的特殊性，在之前的管理过程中，一直采取的是不定时的工作制，所以没有发放双休日及节假日的加班费，对于平时的加班费，则以临时用工的形式每月结算一次，由所承包的自然人代为发放。

　　三、2011年年初开始环卫站在街道党工委、办事处的指导下开展市场化保洁工作，于2011年7月确定四家企业中标辖区内的道路保洁与绿化养护项目，而之前由这五个自然人聘用的环卫工人则全部由镇海碧波保洁服务有限公司等四家企业接收，全部劳动关系也转移至企业，根据合同约定，四家企业必须与聘用的环卫工人签订劳动合同(其中一家企业已于1月份完成，其余三家企业合同已准备完毕，于2月底完成)，所有劳动争议或仲裁由相关企业负责处理。

　　四、根据劳动法规定，外来务工人员的养老保险缴纳起始期限为2008年1月1日，街道也准备专项资金于2011年8月拨付企业，由企业负责对符合条件(法定退休年龄以内)的环卫工人进行补缴。(现四家企业均已完成)

　　针对隶属镇海碧波保洁服务有限公司的环卫工人提出的仲裁请求，镇海区劳动局将于3月4日作出仲裁，环卫站将严格按照仲裁结果与相关企业共同处理好环卫工人的相关诉求，欢迎媒体与网友监督。点击进入原帖

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