近日，网友“冷冰冰的脸”在《对话·网上发布厅》的互动版块“问政·说事”上发帖表示：单位制订规章制度，为的是激励先进，提高管理成效，无可厚非。可是鄞州越剧团领导在制订奖惩制度时，却是朝令夕改，因人而异。

　　剧团里全是女演员，在如何休产假方面，一直来都很规范。前些年女演员怀孕后，因为演员这个特殊工种，要顾及到舞台形象，也体现了人性的关怀，一般在身孕明显时就把角色顶换下来，不再参加演出，而到单位上班报到，学习专业、练习唱腔。个别人因身体原因不来上班，顶多象征性的扣些工资，年终时扣除全勤奖5分(每分以当年的奖金基数为准)。直到2011年8月份，女演员余**怀孕，9月份团领导重新制订产假制度，规定一律演出到生产，才可以正式休息，产前休息者，按病假论。

　　余在怀孕初期，因身体不适，请假10天，已被扣500元。2011年12月29日发年终奖时发现又被扣3400元。办公室查询得知，演出请假又有新政策，每场请假扣2分，10场扣20分(2011年年终奖全基数为每分170元)。而这条新政策，从年初到年底，从未公告通知，所有演职员无一知晓。可谓是政策随时变，就看你顺不顺眼。余请假十天，实际被扣3900元。这对一个月工资现金到手只有1500的普通职工来说，损失是多么惨重！就这样，为了争这口气，为了少扣点钱，余忍辱负重，顶着巨大的精神压力，怀孕7个月还坚持在舞台上。不知团领导是出于什么心理，对这一切竟然漠然视之，未做任何反应。任凭大肚子演员上山下乡、长途颠簸、风里来雨里去；任凭孕妇在台上伴舞卧倒后艰难起身；任凭孕妇步履蹒跚跑快圆场(附图)；弃专业剧团的声誉而不顾；弃演出艺术质量而不顾；就是不安排人顶换孕妇角色。倒是台下的观众心生怜悯，纷纷议论：怎么让这么大肚皮的来演戏啊？摔跤了怎么办？团里同事是敢怒不敢言，未婚未育者更是噤若寒蝉，不敢吭声，生怕得罪领导后也要遭此待遇。演员悲哉！剧团悲哉！人性竟冷漠至斯！

　　剧团领导调整、修改规章制度，制订奖惩措施，是其职责所在，但调整时机是那么的“恰到好处”，不得不使人浮想联翩，明年又是谁会怀孕，政策又会变成什么样了呢？点击进入原帖

　　有图为证