中国宁波网12月19日讯（通讯员 王莹）“年关将近，今年宁波工会向全市职工作出的改善民生‘十件实事’承诺，到底完成如何？”近日，市总工会副主席严萍在服务职工“十件实事”暨“5•1服务卡”发放新闻发布会上向社会公布了“十件实事”完成情况。

　　帮困扶贫送温暖 促进提升职工生活品质

　　今年，市总工会围绕服务型工会发展主线，广泛开展了以建立企业内部帮困基金(资金)为重点的帮困扶贫送温暖活动。目前，全市符合条件的建档困难职工家庭有6573户。全市四级帮困基(资)金总额达3.5亿元，200人以上企业基本建立帮困基(资)金。全年共帮扶困难职工36840人次，筹集帮扶资金3006万。两节期间，全市各级工会积极开展“情系职工温暖万家”惠民大行动，通过走访慰问、发放“爱心报卡”、“爱心年货”、“爱心透析”救助金及平安返乡等活动，共走访慰问困难职工、困难劳模和困难外来工27669户，发放慰问金2200.86万元。

　　服务就业送岗位 促进职工充分就业

　　积极开展“服务就业送岗位促进职工充分就业”行动，全市55家工会培训学校和基地组织就业培训43865人，共有17582人获得上岗证书或技能等级证书。在“和谐宁波•幸福就业”专项行动期间会同劳动保障部门举办了47场农民工就业服务专场招聘会，共推出岗位28200个，帮助15404名就业人员与用人单位对接，实现再就业。今年春节前后，市、县(市、区)两级工会先后组织35家宁波本地规模企业组团赴陕西宝鸡和浙西地区进行招聘和校企对接洽谈，省内外88所学校与我市143家企业实现了校企合作。

　　维权服务促和谐 保障职工合法权益

　　目前，全市11个县(市)区已全部成立了劳动争议联合调解中心， 152个街道(乡镇)、2510个村(社区)建立了调解组织，11019家企业建立了劳动争议调解委员会。全年共调解劳动争议案13601件，涉及职工经济权益31137万元。

　　医疗互助送关爱 减轻职工大病负担

　　今年，为扩大在职职工住院医疗互助保障参保范围，全市实现统一缴费标准，统一保障待遇。截至目前，全市新参保达66万人次，超额完成预定的60万人次的目标任务，累计给付各项医疗互助保障金3000余万元， 35040人次享受职工医疗互助保障待遇。

　　加强培训送技能 提高职工队伍素质

　　市总工会充分发挥工会“大学校”作用,加大110家职工技能培训基地的督促指导，新确立了10个示范基地。全年全市各级工会投入职工技能培训经费3300余万元，培训职工16.5万人次，促成5.1万名职工完成岗位技能晋级，开展多层面岗位练兵和职工技术比武活动，各级工会全年开展技能大赛5625余场，提升4.1万名职工职业资格。推动完善鼓励职工技术创新、技术成果转化的各项政策措施，今年新评选命名“宁波市首席工人”60名、技术能手100名。

　　防暑降温送清凉 保障职工安全健康

　　夏季高温季节是各类事故的高发、易发期，为加强对企业劳动保护和防暑降温工作的监督，今年高温期间在全市范围内组织开展以“送清凉、送安全、送健康、强保障”为主要内容的职工防暑降温百日集中行动，筹集资金461万元，集中走访检查慰问高温作业重点企业2528家，职工25.3万名。