我市实行医疗机构输血技术人员上岗证制度

　　为进一步加强对医疗机构输血技术人员的业务管理，提高输血理论知识和操作技能，确保临床输血安全，2011年8月市卫生局下发了《宁波市医疗机构输血技术人员岗位培训方案》，决定在我市实行医疗机构输血技术人员上岗证制度，自2012年起上岗证将作为医疗机构输血技术人员上岗的必备条件，未取得岗位培训合格证书者,将不得从事输血技术工作。对医疗机构输血技术人员实行上岗证制度，在我省尚属首个，在国内也属一项创新型工作。

　　为保障医疗机构输血技术人员上岗证制度实施前的培训与考核工作，市卫生局专门成立了由市卫生局副局长王仁元任组长，医政处处长高巍任副组长的医疗机构输血技术人员岗位培训工作领导小组，市献血办主任、血站站长张哲任培训工作领导小组办公室主任，具体负责本次输血培训工作的组织发动、培训内容、考核评估、进度安排等事项。受市卫生局委托，市献血办公室、市血液管理质控中心于2011年9月—10月连续举办了3期医疗机构输血技术人员岗位培训班，来自全市91家医疗机构的602名输血科(血库)及检验科从事输血专业的技术人员参加了培训。由于培训邀请了中国输血协会副理事找严力行教授、上海市血液中心钱开诚教授、上海市第六人民医院李志强教授、北京协和医院白连军教授、安徽医科大学附属第一医院张循善教授、市卫生局医政处高巍处长等具有丰富输血工作实践经验和管理经验的专家授课，本次培训效果明显；最后，经过严格的理论与实践技能操作考核，全市共有579名学员取得了上岗资格，合格率为96%。

　　宁波市医疗机构输血技术人员上岗证制度的实施，增强了医疗机构输血科(血库)从业人员输血安全意识，统一了输血技术操作规程，因此，不仅杜绝了输血技术人员在实际工作中不规范的操作行为，同时对进一步提升我市输血管理水平具有十分重要的意义。另外，根据市卫生局《宁波市医疗机构输血技术人员岗位培训方案》，我市下一步将设立医疗机构输血技术人员岗位培训基地，目前，培训基地的申报工作已在全市三级医院全面铺开。