网友“何处去”愤然:我于4月份进入宁波XX公司，试用期为3个月。做到5个多月了转正合同一直没签，社保也未交过。

　　8月中旬，公公过世,我打电话告知了人事、老板、厂长，请假两周，事情处理好后，马上回公司赴任，电话里老板同意了。假期期间，公司来电订单太多，要我三日内必须到岗，否则公司将招聘其他员工顶替我的职位。我告诉人事，按劳动法规定，公司不能随意辞退孕妇，而且我有电话请假并已获批，且调岗我绝对服从但工资不能变动，如要辞退我，要给出书面劳动合约解除通知书。

　　下班的时候我去打卡，发现指纹已经无法识别，我被除名了。我电话给人事，她说是的，从今天起，我打卡失效。她也很为难，希望我理解她，有的事情她自己做不出，她会让其他同事来处理我。

　　网友议论——

　　“巾山塔下的游子”：欲加之罪何患无辞，公司老板一人独断专行，多次把你的请求当耳边风，足以说明了他的“用人之道”，就是以最小的报酬来获取自己最大的利润！而根本不管一个人的责任、能力等，这种公司肯定无前途，在职员工也无任何成就感和安全感可言，依偶看还是早点结束。