同时，市农业技术推广总站还为“新型农民”保驾护航，悉心提供保姆式服务，定人定点，跟踪服务。目前全市这样的“保姆”共有170余位，他们活跃在田间地头，帮助大学生们解决生产实践难题。

　　当然，培养新型农民任重道远，还有很多工作要做。要让更多的高素质新型农民在宁波的土地上生根发芽，在未来，或许相关部门需要进一步加大补助力度，并按照业务水平、服务年限等条件分级制度来确定补助金额，设立一套更加完善的奖励机制；也或者可以考虑将一些民营农业科研机构纳入到聘用职业农民的补助范围之内，并将新型农民的补助范围扩大到一些社会上学有所长的自学生，在纵向、横向两方面放宽培养现代农民的主体范围；也不妨参照大学生村官管理模式培养新型农民，将公务员考试加分、参加农技人员职称评比等相关优惠政策放到新型农民培养方案之中，使新型农民在踏入“农门”后有更多选择；当然还应在福利待遇、进修机会等方面，为新型农民的生产生活提供更多“软件”。(