中组部将于近日公布今年组织工作满意度民调结果。新的一轮满意度调查结果如何？是升，还是降，引起了各级组织部门和广大群众的广泛关注。

　　组织系统着眼于“开放组工”、“阳光组工”，自我加压，推出了组织工作满意度调查工作。从前两轮的调查结果来看，满意度逐年上升，但是，满意度不可能达到满分的，群众对组织部门工作的要求也是在逐年提高的，总有不满意的成分。

　　从主观上讲，组织部门搞组工满意度调查，不是为了噱头、走秀，寻求“一时之轰动”，而是真正想把组织工作做好，使党员群众满意。因为实行民意评价组织工作和组工干部形象，不可避免会促使组织部门必须认真听取民众的评头品足，虚心接受民众的批评建议，加大了各项组织工作的改革力度。换句话说，组织工作满意度一轮一轮搞下去，分数当然值得期待，但是，更为关注的是各级组织部门会更加加强自身建设，会倒逼着各级组织部门“走出去”，使组织部门更加走近基层，走进寻常百姓家，不再神秘，不再是“禁区”。