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2014年上半年企业招聘景气度回升较快，企业的招聘需求在“金三月”蓬勃释放，在5月后进入平步趋稳状态。与历年年底出现招聘“冰点”的现象不同，根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示，2014年第四季度企业并未紧缩招聘需求，企业的网上职位发布数和第二第三季度不相上下。
从各城市的招聘情况来看，2014年,在北上广深这四大一线城市中，上海不但是全国企业招聘量最高的城市，并且保持着每月网上职位发布数均不断上涨的记录。深圳和广州2014年第一季度的招聘需求量增长迅猛。相较而言，北京的招聘量涨幅在四大一线城市中显得较为疲软。在二三线城市中，长三角经济区中以苏州、宁波、杭州、合肥的企业招聘需求表现较为突出，环渤海地区的天津、青岛、济南，中部地区的郑州、重庆、成都、长沙，以及福州、昆明和长春2014年的企业招聘量均保持着较为亮眼的增幅。
6成职场人异地工作 十大最受求职者欢迎城市
据前程无忧(www.51job.com)“2014年求职者跳槽意愿度调查”显示，6成职场人表示最近一份工作的地点在异地(非家乡所在地)。与本地工作者相比，“租房”是异地工作者日常生活的重大开支项之一，前程无忧最新出炉发布的“白领生活成本报告”中显示，受访者认为租房所花的费用占个人月薪的2成是较为合理的承受范围，但现实是不少职场人抱怨房租花去了自己月薪的3成以上，甚至有些新人承受的租房花费几乎为月薪的一半。
而上海不但是企业招聘需求全国排名第一的城市，同时也是最受求职者欢迎的目标工作城市。广州在2014年的前三个季度均排在上海之后，成为排名第二的最受求职者欢迎的工作城市，但在2014年第四季度这一位置被原本排在第三位的深圳反超。(见图1)国务院总理李克强在2015年元旦刚过后的广东考察行更为深圳和广州增添信心和活力：“探索、探索再探索”、“要允许特区先行先试”。李克强鼓励促进生产要素更多向有前景的新产品、新技术、新业态、新模式集聚，使千千万万小微企业成长壮大、活力迸发。李克强寄望广东自贸区争创审批“特区速度”，鼓励中国企业到海外市场接受严苛检验。
在中西部地区，成都和武汉则是最受求职者青睐的跳槽首选城市。下图为最受求职者欢迎的十大工作城市：
前程无忧人力资源调研中心的《2015离职与调薪调研报告》指出，2014年一线城市和非一线城市的离职率都较2013年有所提高。其中，一线城市员工的流动性更强，员工的离职率为17.8%，高于平均离职率；而非一线城市的离职率也紧随其后，为17.1%，仅低于平均离职率0.3个百分点。一线城市就业机会多、对高素质人才的需求较大，企业对于优秀人才的争夺更为激烈，因此一线城市的人才流动率一直处于高位。值得注意的是，随着国家对非一线城市的投资和发展力度加大，很多企业加深了在非一线城市市场的拓展，带动了非一线城市的人才流动，非一线城市企业间的人才争夺战也日益升温，导致非一线城市的离职率不断增加，并向一线城市逐渐靠近。
跳槽意愿度一降再降 薪资期望涨幅30%~50%居多
根据前程无忧最新出炉的“2014年第四季度求职者跳槽意愿度调查”的结果，职场人的跳槽意愿度一降再降，2014年第四季度跌至58%，与第一季度相比大跌了13个百分点。而从第三季度起职场人的跳槽意愿度就出现了急降，相比第二季度降低了10个百分点。相较历年，2014年职场人的求职心态更趋保守，从年中开始就多持观望态度，不轻易作出跳槽的决定。和2014年第一第二季度想比，第三第四季度对跳槽持观望态度的求职者增加了9个百分点。
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