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年终盘点
培训篇：技能、考证培训受追捧 企业培训满意度一般
学子篇：当专业“被热门”，90后应届生如何进名企、攀高薪？
才市篇：8成职场人思动 跳槽者纷纷调高期望薪资
猎头篇：行业人才争夺战持续，得T型思考者得“天下”
IT篇：跳槽未必是最佳选择 高薪还需激情支持
金融篇：金融人才需求旺盛 涨薪三成以上才跳槽
编前语：如果让你对自己的技术热情打分，从1到10，你打多少分呢？(3＝约会中，5＝热恋中，8＝想要共度余生，10＝为孩子起名也要叫MVC)。世间瞬息万变，社会物欲横流，人心浮躁奢华，你还会继续选择做技术吗？你还会甘愿做技术吗？你还是只在那做技术吗？
全年招聘增长率放缓行业景气指数排前
2011年的日子似乎不怎么好过，日本大地震让IC行业受到重创、泰国洪水则困住了PC行业，全球供应链一次次地面临考验，而“欧元灾区”造成的经济疲软使得多数主要经济体的就业现状都不容乐观。根据前程无忧(NASDAQ：JOBS)无忧指数的数据库显示，2011年1—11月，全国IT类职能的网上发布职位数的增长幅度仅为29%，增长量还不及2010年的一半。2011年第三季度开始，IT职能的职位数就逐渐看跌，跌势一直延续到年末。截至到2011年11月，全国IT类职能的网上发布职位数为318 624个，同比增长27%，是自2008年以来增长幅度最小的一年。这一年的招聘境况“九不金，十不银”，企业在饱受经济压力的大环境下，纷纷采取了保守的招聘政策。(见图1、图2)
当然，IT行业作为中国经济的支柱行业之一，和其他行业相比还算乐观。根据前程无忧人力资源调研中心发布的《2011宏观经济数据汇总》显示，从各个行业来看企业景气指数，以信息传输、计算机服务以及软件业为代表的高科技企业的景气指数是所有行业中最高的，并且在2011年前三季度一直表现出非常平稳的高位运行态势。信息传输、计算机服务和软件行业的企业家信心指数也为所有行业之首。
二线城市大力吸才“攻大城”现象却不减
随着华为、富士康等大型IT企业逐渐在内陆二线城市建设研发基地，外加当地政府为了扶持高新技术而大力引才，一些二线城市IT职能的网上发布职位数的增长量已经超越一线城市，除了北京还坚守阵地之外，上、广、深三个城市在2011年临近尾声时交出的答卷并不怎么漂亮(见表1)。前程无忧人力资源调研中心发布的《2011人力资源白皮书》也应证了这一点，随着一些企业的战略性扩张，西安、成都、重庆、武汉等内陆城市展现出对企业较强的吸引力，越来越多的知名企业纷纷在这些地区投资扩大规模，企业质量的提升、就业机会的增多、城市基本建设的日趋完善等多重利好因素都成为非一线城市吸引人才的有效法宝。根据前程无忧无忧指数的统计数据，截止至2011年11月，大多数非一线城市企业的网上发布职位数的同比增幅都超过了35%，非一线城市人才需求增长势头仍然非常强劲。
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