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2014求职高峰悄然而至，根据前程无忧(www.51job.com)无忧数据统计显示，2014年2月，全国网上发布招聘数超过300万个，同比上涨38.5%。
从行业来看，排在网上发布职位数前十位的行业分别是：房地产开发、互联网/电子商务、金融/投资/证券、计算机软件、快速消费品(食品,饮料,化妆品)、教育/培训、建筑与工程、服装/纺织/皮革、机械/设备/重工和贸易/进出口。
其中金融行业同比涨幅超过100%，互联网/电子商务行业和建筑与工程两个行业的同比涨幅也超过了五成(见表)。
互联网金融行业涨势喜人复合人才走俏
近日，国务院总理李克强在全国人大开幕会上作政府工作报告强调，2014年要促进互联网金融健康发展，完善金融监管协调机制。要深化金融体制改革，继续推进利率市场化，建立存款保险制度。
随着2013年互联网巨头向金融业的快速渗透，基金业和互联网结合的代表作——“余额宝”成为家喻户晓的“理财神器”。截至2014年2月26日，“余额宝”用户数目已突破8100万，而根据“天弘基金”发布的资料显示，2月中旬，“余额宝”的规模为4000亿元人民币、6100万用户。因此有媒体估计，截止2月底，余额宝的资产规模已突破5000亿元人民币。
利用前程无忧职位搜索器，以“互联网”和“金融”为关键字进行搜索，数据显示，近一个月内互联网金融相关的职位发布数就超过3万个。人才需求激增的同时，互联网金融行业的迅猛发展也对人才提出了更高的要求。
前程无忧的招聘专家表示，就目前来看，互联网金融领域是一个“跨学科”的行业，它融合了金融、通讯、信息和IT等行业，所以求职者若想进入互联网金融领域就必须同时掌握互联网和金融两方面的知识和技能，而这类复合型人才也正是未来市场所急需的。
建筑与工程行业年后发力人才需求突显
根据前程无忧统计数据显示，2014年2月，建筑与工程行业网上发布职位数超过11万个，同比增长44%，在招聘企业中将近有八成是民营企业。尤其是新年刚过，各大建筑共地陆续开工，于是“缺人”成了很多建筑公司面临的一大难题。
其实，一线的施工人员的“用工荒”由来已久，一方面是对年轻人吸引力不够，另一方面根据国家资质规定，从事工程项目管理的专业技术人员，应当具有城市规划师、建筑师、工程师、建造师、监理工程师、造价工程师等一项或者多项执业资格，可以说对人才的要求非常高，因此对于人才的招聘之“难”也是可以理解的。
在建筑行业专场招聘会上，有业内人士表示“建筑企业提供的招聘岗位很丰富,但基本上都要求有工作经验的人,并且不少岗位涉及公司管理中、高层。对于一些应届毕业生或者刚入职相关行业一两年的求职者来说,很难被公司看中。”
一线城市缺口大 服务岗位供大于求
根据前程无忧统计数据显示，2014年2月上海、北京、广州和深圳四大一线城市网上发布数排名靠前，其中深圳地区的增长率超过50%位居榜首，北京、广州两个城市网上发布招聘数同比增量接近40%，上海地区的网上职位发布数与去年同期相比也有了26%的增长。
与此同时，根据前程无忧最新出炉的“2014年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，50%的受访者表示其最近一次跳槽的目标城市将会定在北京、上海、广州和深圳这四个一线城市。即便如此，一线城市的基础服务岗位仍存在着缺口大、流动性强、甚至供大于求等问题。根据前程无忧此前发布的《2014离职与调薪调研报告》显示：2013年传统服务业、制造业以及消费品行业的离职率一直较高，分别为19.4%，19.1%和17.7%。传统服务业属于劳动密集性的产业，多数岗位就业门槛低，其中低学历员工的比例也偏多，相当一部分岗位的可替代性相对较高，也就使得很多企业在员工保留方面的关注度较低。
前程无忧职场专家认为，一线城市的招聘量快速上升的一大原因是服务业缺口。不只是北京、上海、广州、深圳这四个一线城市，几乎所有人口过百万的大城市都缺餐饮服务员、保安、保洁员、客服和家政服务员，一线城市尤为奇缺。另一方面金融、电子商务和培训教育等行业的兴盛，行业内企业主要在一线城市经营，对知识人才的大量需求也来自一线城市。
七大职能薪酬或上涨技术研发居首
根据前程无忧《2014离职与调薪调研报告》显示，预计2014年各类职能人员的调薪幅度依然会存在一定的差异。
从前程无忧本次最新的调查数据来看，2014年预计技术研发类员工的调薪幅度相对最高，为11.1%，除此之外，财务、市场营销、生产工程及人事行政类员工预计2014年的调薪幅度也都在8%以上。采购物流以及业务销售类员工的调薪幅度相差不多，预计2014年的调薪将分别为7.6%和7.5%。
根据最新的政府工作报告，2014年经济社会发展的主要预期目标是：国内生产总值增长7.5%左右。李克强表示，电信、环保、海洋经济、农业、物流、金融、建筑、新能源、水利等行业在2014年将有较大的发展投资前景。届时，相关行业人才或将成为“抢手货”。
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