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编前语：单纯的程序员Dong Nguyen在写完Flappy bird的时候，一定没有想到，他那只“小鸟”会被人们如此推崇，随之而来的名利双收让他招架不住。这种小游戏在程序员们看来，简直没有任何技术含量，可是它就这样莫名地成功了。IT世界的金矿已经变得越来越难挖了，但是这个游戏以及这个游戏的背后，最大的精髓就在于“专注”，只有专注，才能排除万难，专注于每个细节，你可能遭遇的是各种“重复”各种“雷同”，但你又怎么知道，或许某个“重复”的背后，迎来的就是那个你渴望已久的彩蛋呢？
2014年2月，受春节长假的影响，全国各城市IT招聘市场人才需求有小幅攀升。根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2013年2月，全国IT类(计算机/互联网/通信/电子)职能的网上发布职位数将近41万余个，较1月小涨5%，“金3”旺季的序幕逐渐拉开。与往年同期相比，春节长假过后职位需求量不降反升，不禁让我们对接下来的3、4月有了更高的期待。
IT才市的矛盾：二线城市职位热VS一线城市求职热
详观各个城市，“北上广深”四大一线城市仍旧是最热门的四大城市，但是职位需求量环比增长幅度上来看，似乎二、三线城市“苏醒”地更快一些。上升幅度最大的为成都市和昆明市上升幅度均达11%。在无忧指数统计数据中显示，成都市的热门IT行业前三位为：计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务。3月初，成都发起了“天府人才行动”，陆续在上海、北京、深圳进行揽才行动，以“入川”“回家”的口号来吸引一线城市IT精英们。随着各类知名企业例如支付宝、马士基、澳新银行、宏利金融、中国石油、TCL、金山软件等纷纷在成都设立分公司，这一利好信息尤其对于在异地工作的川籍IT人才来说，是不可多得的好机会。
为何要到“一线城市”揽才？因为一线城市实在是“霸占”了太多的人才资源，而这一现象，还将延续。据前程无忧最新出炉的“2014年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，在参与调查的IT从业者中，21%的参与调查者将上海定为下一次跳槽的首选目标城市，位列所有地区之首；从经济区域的选择上来看，选择长三角地区(除上海外)的比例远远高于珠三角、环渤海以及中西部地区。从上表中可以看出，上海在2月的职位同比增长幅度仅为4%，一边是技术人才紧缺，一边却是“万人过独木桥”竞争上岗，当你在沿海热门城市四处碰壁的时候，是否去了解过内地热门城市的迫切需求？
IT人的抉择：薪酬重于职位外企重于民企
在前程无忧“2014年第一季度求职者跳槽意愿度调查”显示，在参与调查的IT求职者中，62%的IT人表示，通过最近一次的跳槽，薪资得到了提高，而职位得到提升的仅有24%。通过跳槽而达到加薪的目的，这对于IT人来说是再正常不过，因为对于技术人才而言，操作经验、项目经历都是他们的加薪砝码。而对于不善于沟通的IT技术人，往往期望能在技术层面有更多进阶，头衔对于他们来说，或许也只是一个称谓。
“你最近一次跳槽(限一年内)的首选目标企业性质是什么？”同样出自上文这份调查的数据显示，参与调查的IT人中，近半成的人选择的是外企，选择民企的则为32%。而根据2014年2月无忧数据库统计显示，所有IT类职位中，民企投放的招聘职位总数是外企的5倍之多。有着8年通信行业工作经验的任先生向51job表示，相对于民企的高强度工作压力，对于已经透支多年精力体力的IT“老人们”来说，外企似乎更适合“养老”；而一直在某知名IT外企工作的高先生认为，在外企能有更多的机会接触到核心技术研发。当然，也有观点认为：去民企学技术，去外企学管理。前程无忧职场专家建议，到底选择怎样的企业，还是要结合自己的综合素质审时度势，给自己做好阶段性规划：提升技能？开阔眼界？总之，不盲从某个类型的企业，很多事物总是“看上去很美”。
热门聚焦：移动支付
最近最热的恐怕就要数“二马”的“打车”大战了，甚至还成为了两会的讨论议题。其实，两大“打车软件”为何突然狠下血本？因为他们都意识到了在移动支付上潜在的巨大商机，也意识到一旦有一家立足了,另一家就很难占据优势,所以在出租车支付这一市场上形成了“缠斗”。
除此之外，移动支付到底还有多火呢？据支付宝钱包最新的数据显示，截止到2013年年底，支付宝实名制用户已达3亿，过去一年支付宝完成了125亿笔的支付，同时支付宝钱包用户突破1亿，2013年通过支付宝手机支付完成了超过27.8亿笔、超过9000亿元的支付。通过支付宝钱包完成各类信用卡还款的用户达220万人次，仅此一项，手机上便支付了71亿元，是2013年春节的10倍；而通过支付宝钱包为手机充值的用户则达到1134万人次，是2013年的6倍。
那人才市场对于移动支付类人才的要求又是怎样的？
从前程无忧职位搜索器上，可以看到不少和移动支付相关的职位需求，北京某公司对于“移动支付产品经理”的职位技能要求如下：2年以上支付产品相关管理经验，理解移动支付、移动游戏、电商或同类产品；有移动运营商业务工作经验者优先。
与移动支付相对应的，“移动支付应用安全分析工程师”也将越来越被需要，通过前程无忧职位搜索，企业对于移动安全分析人才的技能需求有：熟悉主流网银客户端、第三方支付手机客户端的技术架构及运行流程；对计算机网络、各种通信协议等有一定的了解，并对信息安全技术(如访问控制、密码技术、OS安全、数据库安全、WEB安全等)有较全面的理解。
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