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白云街道地处宁波市中心城区海曙区西南隅，因浙东学派发祥地、黄宗羲讲学之地——白云庄而得名。白云街道于1996年正式成立，是海曙区最年轻的街道。年末户籍人口4.3万人，下辖10个社区。辖区东接萧甬铁路，毗邻宁波铁路枢纽铁路南站；南至苍松路与气象路，距杭甬高速公路入口处仅2千米；西临机场快速干道，距宁波栎社机场6千米；北沿西塘河，与市区主干道中山西路隔河相望。辖区内有浙东学派发祥地白云庄，夏大禹王朝遗址等名胜古迹，天港洲际大酒店、彩虹大药房等多家知名企业，人文氛围浓郁，自然环境宜人，区位优势明显，是一个“商住两宜、文明和谐”的现代化城区街道。
白云街道坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设“商住两宜、文明和谐”的现代化城区街道目标，以党建为龙头，抓基础强队伍，抓创新促发展，抓服务塑品牌，不断推进街道物质、精神、政治和生态文明建设，街道经济实力不断增强，城区面貌日新月异，城市管理水平进一步提升，各项社会事业协调发展，街道发展呈现良性互动的良好态势。街道先后获得全国和谐社区建设自主创新奖、全国社区教育示范街道、全国社区服务示范街道、省级城市社区党建工作示范街道、省级先进基层党组织、省级文明街道、市级社区建设先进街道、市级综合治理先进集体、海曙区社会治安治理先进集体、海曙区经济发展优胜奖等90多项荣誉称号。
一、紧抓队伍素质建设，夯实基础，干部带头引领作用得到有效发挥
街道始终将干部队伍素质建设作为加强发展的根本基础，通过搭建各类载体努力提高干部队伍的综合能力。一是深入抓好学习型组织和队伍建设，党员干部素质不断提升。以学习型领导班子建设带动学习型党组织建设，深入推进学习型党组织平台建设，形成“一社一校”、“一社一点”的学习平台，精心组织开展理论宣传普及周、社科普及月、读书月、社区教育节等活动，不断加强党员e家园、“数字图书馆”、“市民书屋”、“楼宇流动图书屋”等平台建设，累计教育党员群众15000多人次，党员轮训率达到了95%以上。二是完善干部选拔任用机制，队伍战斗力不断增强。采取多渠道选拔和使用干部，不断拓展选人用人范围，坚持把好“五关”(思想认识关、民主推荐关、考察考核关、酝酿决策关、广泛监督关)，抓好“四公开四讨论”制度的落实(被推荐人选资格审查、预备人选确定、考察结果和任用结果由党工委集体讨论后公开)，全面实施新提拔干部试用期考核制度，激发干部创造力，增强为民服务动力，一批年纪轻、品德好、素质高、能力强、群众基础好的年轻干部选拔到街道和社区重要岗位。三是认真贯彻好民主集中制，组织建设不断加强。街道党工委执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持集体领导和个人分工负责制，凡是涉及到街道发展、社区人事变动和大额财务支出等重大事项，做到集体研究、群策群力，能做到广采博纳，集思广益，做到决策的民主化、科学化。班子成员间能够充分交流，定期开展中心组学习研讨，开好民主生活会，开展批评与自我批评，在班子中形成相互尊重、相互信任、相互支持、相互谅解的良好氛围，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。
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