市民在展板前仔细观看公租房的相关情况。记者徐文杰摄
省下房租用来改善生活
昨天上午，安徽人刘先生正在现场咨询，他已经在宁波工作生活了十多年，目前在海曙区一家管理咨询公司上班。
“我的户口在老家，这几年一直工作、生活在海曙区，我现在一家三口租了一套两室一厅，每个月的租金和水电费加起来要2000多元，生活成本还是蛮高的。如果能申请到一套公租房的话，每月就可以省下1000多元钱。这样可以买辆车，不仅能提高生活质量，工作也会方便很多。”刘先生告诉记者。
“引进人才”三区有区别
张先生是一家高科技企业的工程师。“我应该可以算是引进人才吧，但是我发现三个区对‘引进人才’都有自己的标准。”让他更为纠结的是，他现在的公司还属于引进人才标准最高的海曙区。
根据海曙区公共租赁住房申请政策，引进人才需同时具备下列条件：
1.引进人才须是海曙区诚信合法经营企业(纳税属地为海曙)或事业单位引进的中高层次人才。中高层次人才需与用人单位签订正式合同，申请前6个月连续缴纳社会保险费或住房公积金。用人单位为企业的，需签订三年以上正式合同。具体分为3类：
(1)列入上年度《海曙区高素质紧缺人才引进资助目录》的各类全职引进人才。
(2)具有国家承认的硕士及以上学位、副高及以上职称或具有高级技师职业资格的各类人才。
(3)其他符合区人力社保局认定的中高级技术人才和中高层次人才。
2.申请人及其配偶、未婚子女在市区范围内无房，申请人及其配偶的直系亲属在市区内无住房资助能力(住房资助能力是指：申请人父母、子女或申请人配偶的父母、子女在市区拥有2套及以上住房)。
3.申请时没有享受其他住房保障政策。
江东区和江北区的引进人才标准与海曙区略有区别。其中，江东区认定“引进人才”的标准要求全日制大学本科及以上学历，对职称并没有要求；江北区则为本科以上学历或中级及以上职称或技师及以上职业资格。其余有关引进人才的条件，三个区则基本相同。
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