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针对不同岗适当调整“自我评价”
“一纸简历通天下”的时代早已过去，求职者需要针对不同的岗位对自己的简历进行包装，“自我评价”也不例外。当然，包装不是作假，而是要求你针对职位要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。
专家支招：前程无忧特邀专家李淼先生这样看待“自我评价”：“HR在简历的自我评价部分最想看到的是求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。”自我评价是个人特点的概括描述，求职者在“自我评价”部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。
难题三：教育经历不显眼，怎么办？
在前程无忧论坛的相关调查中，有12.51%的网友表示，在制作简历时会担心自己的“教育经历不够显眼”而影响找工作。由此引发的如夸大教育履历、伪造学位证书等负面新闻也屡有发生，甚至有名人也牵涉其中。其实，据前程无忧论坛的部分HR网友爆料，除了部分对院校出身和专业技能有特殊要求的岗位，多数普通岗位在招聘时对应聘者的教育经历不会过分关注，除非有特别的亮点，HR们才会多看几眼。
无论显眼与否，教育经历落到了简历上已既成事实，与其刻意“妆点”，不如考虑下：如何把包括学校履历、奖励和证书、校内工作情况(学生会、社团等)在内的教育经历部分编排好？该突显哪些部分？而哪些部分是不用你花过多笔墨的？
学校履历
1.按照时间倒序排列，最远追溯到大学，如无高等教育背景的，可追溯到高中；
2.列出你所读的核心课程及与所聘岗位有关的主要学业课程，一般不超过10项；
3.学业成绩一般无需标注，除非所聘单位有要求； 4.如果你做过与你应聘岗位有关的课题研究项目，或在省级以上的报纸期刊上发表过相关论文，可列出并作简单介绍，前提是研究报告或论文里有你的署名；
5.如果有海外留学经历，可单独列出。
奖励和证书
1.所获奖项最远追溯到大学，按照时间倒序排列，部分特别有价值的奖项可简述下获奖原因；
2.奖学金，列出校级和以上级别即可，注明等级，但不用写金额；
3.证书贵在精不在多，写与你应聘岗位相关的职业技能类证书即可，并标明获得的时间。某些很常见的证书，如汉语普通话等级证书，如果你不是去应聘播音员或主持人岗位，建议不要写；
4.划分等级的证书，如语言类的证书，有高级的就不要再写初级的了，如果考分高可标注下考试分数；
5.不要写上与应聘岗位丝毫无关的奖项和证书，比如献血证。
校内工作情况(学生会、社团等)
1.如果你曾担任过学生会部长、社团部长、班长等职务，或者有过组织策划校级以上大型活动的经历，可在简历中按时间顺序列出；
2.在职务头衔后，选择1—2件你所做过的特别闪光的工作加以简述；
3.用前后对比法说明你的工作给团体或活动带来的变化，如能数字化体现最佳；4.不要在无事实依据的情况下空谈能力，特别是领导力、组织力等，以免贻笑大方；
5.不要让你的学生会(社团)工作经历在简历上“喧宾夺主”，以至于让人觉得你在校期间尽忙于工作而无暇学习。
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