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面试者：记错时间干脆不到
HR容忍度：0%
即便HR跟面试者交代清楚公司的路线、车程，总还会有面试者迟到，甚至干脆不到。而更有一些无意“放鸽子”的糊涂虫，把面试的日子、具体时间记错了，遇到这样的求职者，HR还会再给他机会吗？根据前程无忧论坛(bbs.51job.com)“HR聚会所”针对HR发起的相关网上调查结果，78.13%的HR表示决不能容忍记错面试时间的求职者。
前程无忧论坛网友“阿斯克尤”是个中层管理者，他罗列了一个面试早到、迟到、记错时间的不可容忍程度的排序：“记错时间最烦人，迟到比较烦人，早到可以接受。”而大多HR都赞同这个排序。
前程无忧论坛HR网友“叶儿丶熙兮”坦陈：“因为有些招聘岗位很难招人，相关部门又逼得急，所以对于迟到的面试者也只有忍了；至于那些早到半小时以上的求职者，无论如何说明他们的态度比较积极，我也可以当场重新安排工作，忍了；但我实在是忍不了那些答应准时出席结果却消失得无影无踪的面试者！”
前程无忧HR网友“悠然星月”干脆地表示：“给我回邮件、回短信信誓旦旦说必到最后却没到，并且还是我主动打电话去询问的候选人，永列黑名单！”
无意“放鸽子”？记错时间就是没诚意！
交通堵塞、地铁故障、暴雨突袭……HR也是要坐车来上班的，因此若是遇到这些问题而面试迟到，主动给HR打个电话或是发条短信，不会是什么大问题。若是手边没有HR的联系方式，到了公司诚恳地解释一下道个歉，HR也是会谅解的。即便是迷路了，诚实地说明，HR也会莞尔一笑。
记错时间？这未免有些让人不能理解——生日、旅游、结婚，你会记错时间吗？前程无忧论坛某资深HR网友曾“爆料”过一件匪夷所思的面试迟到事件：“我和一位候选人约定在某个日子面试，左等右等他不来。一个星期后，他突然‘穿越’出现了，像个没事人一样地说是把面试的日子记错了——他可是迟到了整整一个星期啊！”
前程无忧论坛网友“梓莹”指出：“迟到、早到也许是因为对路线、车程所要花费的时间把握不到位，也有可能是途中堵车，这些都是客观原因，情有可原；而记错面试时间的候选人很容易被人视作没用心、没诚意，是主观问题，HR自然难以容忍。”
前程无忧支招：记错面试时间的“糊涂虫”还有机会吗？
1. 面试约定就是一种承诺。网友“东风1号”表示：“无论是找工作也好还是其它事情也好，和别人约定就是一种承诺，迟到终究是不好的，更别提根本不出现了，这是你态度端正与否的表现。而企业方面也应遵循承诺，如果HR或管理者面试迟到，也应当礼貌地告知，不要出现让求职者等50分钟而面试过程只有面试2分钟的局面，尊重是双向的、对等的。”
2. 提前礼貌告知更易被接受。迟到甚至不到，事后告知虽不至于失了礼仪，但结果仍可能不太圆满。如果可能的话，应事先发邮件或者打电话告知。网友“IamShaun”说：“曾经有个实习生面试迟到了45分钟，可我一点都没恼火。因为她在约定时间前的10分钟就给我打来了电话，说遇上了堵车；过了30分钟又打电话告知我她迷路了。我们公司在郊区，公交路线很少，连遇上个过路人都不容易，她又是个在校生，所以我很能体谅她。她到公司后一见到我就连声抱歉，很懂礼貌。而且这次的面试结果非常圆满。”
3. 听错面试时间立刻补救。网友“java_0705”诉说了他悲催的面试记错时间事件：“有一次我接到了我很心仪的公司的面试通知电话，但是接电话的时候我在地铁里，信号不太好，所以我听得不太清楚，搞错了面试时间……结果悲剧了，很可惜啊！”前程无忧的《电面绝杀技》小册子曾为求职者指点过遇到这种情况该怎么处理：1)可以礼貌地说明接听环境嘈杂，跟对方进行再次确认：“不好意思，这里有点吵，能否请您再重复一遍？”2)也可以先记录下对方的号码，可能手机上显示的是公司的总机号码。你可以查询招聘网站上或是公司官网上的电话号码，再致电对方公司，诚恳礼貌地说明原因，通常HR是能够理解的，而这样也会让你再次拥有面试的机会。
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