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首先，求职者要能够调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。当预见到自己有可能迟到时，就应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。
其次，求职者见到面试官后，要先简单说明下迟到的原因，面试者一般会接受“学校有活动延误了时间”，或者“堵车”、“地铁故障”等原因，但如果是“出门晚了”或者“之前有一场面试拖延了时间”这样的原因，还是不说为妙。
总之，在迟到的情况下，只要HR没有临近下班点，多晚都应该赶过去。抵达后的第一件事就是当面解释迟到的原因并致歉，相信大多数公司的HR都会给予谅解。
面试者：迟到时间＞1小时
HR容忍度：40%
有些求职者“马大哈”，有些求职者睡过了头，有些求职者记性差，如果求职者比约定面试的时间迟到了1个小时以上，他们还有机会赢得这次面试吗？针对这个问题，我们来听听前程无忧论坛上HR的讨论和分析。
不再给面试机会的原因：
网友“悠然星月”：如果我通知求职者上午面试，但他下午才来，我有理由怀疑他优先选择了其他公司的面试。除非公司地址偏僻得惨绝人寰，否则我不会再给这样的求职者面试机会。
网友“cherry727”：求职者需要事先告知迟到的原因，以及大约什么时候能到。如果求职者连一个电话都没打，还直接迟到1小时以上，真的让人觉得这个人很没有时间观念。
再次给予面试机会需要前提：
网友“beth”：迟到1小时以上不是迟到一两分钟，这很难被接受。求职者如果想挽回，就应该提前告知HR，或可以重新安排时间。但这么做的成功率也就50%左右，有些HR是不愿意再给予这样的求职者面试机会的。
网友“jamiecys”：应聘者还是要有时间观念，不管如何，应当做到面试尽量不迟到。如果真的由于各种外在因素迟到了，应当先打个电话知会HR一声，然后尽快赶到面试地点；到达面试地点后要表现得谦卑些，道个歉。
前程无忧支招：如何将迟到的损失降到最低？
1.提前告知HR自己会迟到
如同上文HR所述，不提前通知的迟到“罪无可恕”，而提前通知了“虽是活罪难免，但毕竟死罪可免”。提前通知，一则起到通知的作用，告诉HR，我将会因为某某原因面试迟到，但我仍迫切希望得到这次面试机会，希望HR再给予一次机会；二则可以让HR重新安排当天的工作，并争取腾出时间来给你面试。
2.打电话重约时间
面试迟到，尤其迟到1小时以上，其影响是很不好的，求职者会被认为“没有时间观念、态度散漫、无责任心……”，如果不想让它发生，那就让它“胎死腹中”吧！在明知自己无法准时到达时，打电话告知HR自己因为临时有事，希望重新约定面试时间，而原因可以是学校有活动、地铁故障、家人生病等客观原因，不要说自己睡过头、出门晚等主观原因，这些原因一出，哪怕你提前通知了HR，也会被贴上“散漫”的标签。
3.诚恳道歉
还记得“态度决定一切”这句话吗？无论是做事还是认错，好的态度是打动别人的先决条件。迟到的求职者请务必在电话中、面试前诚恳道歉，要知道严重迟到会给对方工作带来不便，而真诚的道歉可以尽最大可能化解对方的怒气，为自己挽回哪怕1%的机会。
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