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14、网友“时木蕴”等提问，“是否村官只能在户口所在地就任？能否考虑就职地域无限制化？”
【朱伟】：根据《中华人民共和国选举法》和《浙江省村民委员会选举办法》等法律法规，目前村两委、村经济合作社、村监会成员都只能从所在村选民中产生。
近年来，我市在探索跨区域选聘高校毕业生到农村担任大学生农村工作者(也就是大学生村官)方面做了一些探索，比如今年公开选聘大学生到村任职工作中，规定海曙区、江东区、北仑区、宁波高新区、大榭开发区生源或常住户口人员，可跨区报考江北区、镇海区、鄞州区、东钱湖旅游度假区，今后还将探索扩大公开选聘的范围和力度。
15、网友“指南针专业寻人”、“阿华田”等留言反映，“今年村级组织换届中仍存在利用不正当手段拉票、买票等贿选行为，希望加大惩处力度。”
【朱伟】：在今年村级组织具体选举工作中，全市各地在加强宣传教育、引导参选人正确参选的同时，坚持把打击贿选作为工作重点，向全社会公布打击贿选、破坏选举等违法违纪行为举报电话及受理地点，从严从速打击不正当拉票、贿选、暴力威胁等妨害破坏选举行为。这次村级组织换届中，我市共及时查处贿选人员19人、破坏选举行为人员5人、其他违法违纪人员19人，改善了选举风气，社会反响也比较好。
16、关于“大学生村官”，网友“时木蕴”、“小小本”等留言提问“如何确定大学生村官的工龄？薪酬待遇怎样？”“从中央到地方都三令五申，不准以任何名义借调大学生村官，请问宁波存在长期借调或截留大学生村官这种情况吗？怎么解决？”
【朱伟】：关于大学生村官的工龄计算问题，政策是明确的，根据《宁波市规范选聘高校毕业生到村和社区任职工作意见》规定，高校毕业生选聘到村和社区任职的服务年限计算为工龄。薪酬待遇方面，我市一直在加大财政保障力度，大学生村官薪酬年收入不低于上一年度当地职工平均工资水平。
对于大学生村官的工作岗位，我们要求大学生村官“岗位在村(社区)、工作在村(社区)”，并且明确“乡镇(街道)及其他单位不得以各种名义长期借用”。据目前掌握情况，我市除有些地方安排大学生村官到乡镇(街道)进行2-3个月的挂职锻炼外，未发现长期借用的情况。如今后有类似情况，可向市委组织部人才工作处反映，经核实会及时督促整改。
17、网友“昙花一现911”等提问，“针对大学生村官的能力素质提升方面，我市都有哪些好的措施和办法?”
【朱伟】：加强大学生村官的培养，提高农村工作能力，一直是大学生村官队伍建设的重点。近年来，市、县两级组织部门探索形成了一些好做法，比如利用全市远程教育平台组织大学生村官开展网上学习、选送优秀大学生村官参加专题培训活动、为全市大学生村官订阅中央组织部刊发的《大学生村官报》等，余姚、慈溪、鄞州等地还通过创建大学生村官网站、举办大学生村官论坛、创办大学生村官杂志等形式，加强大学生村官思想教育和工作指导。下步，我市将完善市、县(市)区、乡镇(街道)三级培训体系，市主要进行示范性培训，县(市)区主要负责岗前培训、知识更新培训，乡镇(街道)重点进行经常性教育培训，三级联动、创新方式不断提高大学生村官的实际工作能力。
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