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江西万年和鄱阳县三镇乡驻爵溪流动党支部至今已运作七周年。爵溪街道为了让人口流出地与流入地达到双赢解决这两大课题,大担提出流入地创建流动党支部实行以外引外、以外管外、以外治外、以外服务外的乡音管理新模式。自从党支部成立以来,刘栋兴作为组织派任的流动党支部书记,首先考虑第一个工作目标是加强调查,摸清“家底”。第-个“家底”是本乡在爵流动人口数量；第二个“家底”是在爵本乡流动人口中党员数；第三个“家底”是本乡在爵流动人口和党员与本地社会的融入情况。经过全体流动党支部成员分组马不停蹄开展三个月的认真调查结果,基本查清了本乡在爵流动人口达指5600余人,其中在意流动党员达27名。并对流动人口与党员实行实名制详细登记入册,基本掌握了本乡在爵流动人口和党员在流入地社会的融入情况。
针对全面普查所掌握的情况,开展全体党员教育和全民普法教育。在教育形式上,针对流动党员工作生活地域分散性、不确定性和个体多样多变性特点,不断创新教育模式,做到每个党员能每月参加党小组会议二次,每月一次支部碰头会。每季召开一次党员大会,支部每半年结合当前工作至少上一党课,同时积极利用街道市级远程示范点鼓励党员每周学习,在教育内容上利用建党建国纪念日及党的十七大、十八大等重大会议集中全体党员或党小组分散或个人作业式自学等形式进行组织学习党章、党的基本理论和知识,开展革命传统教育,时刻不忘党员身份,自觉增强党性意识；开展普法教育,以党小组分居住地域为单位落实责任,包干到片,向广大流动员工开展法律法规教育,几年来还发展了新党员9名,增添了党的新鲜血液。党员带头强化务工者的法律法规意识。全面提高人文素质和公共卫生意识及打造和和谐爵溪与广大务工人员的密切关系。实现了流动党员不“流浪”，流动人员讲和谐的良好氛围。
广大流动人员老乡们在爵溪居住少则一二年,多则已有7、8年,甚至十几年了,早已把爵溪当做自己的第二故乡。流动党支部积极引导共产党员以一带百影响身边其他员工第一时间融入当地,服从当地街道党工委办学处的领导,牢记自己的每一言行与当地和谐相关联,把当地和谐氛围与安心打工挣钱相关联。由于口音及地区文化上的差异,一旦发生一些矛盾和纠纷在沟通上还真存在着很大不方便。爵溪街道信访办针对这种情况,在流动党支部设立乡音接待室,创新以外管外、以外治外、以外服外的流动人口管理新模式。本支部自从设立乡音接待室以来,本着为民办实事、排忧解难不回报,本着打造和谐爵溪日以夜继乡音接访讲奉献。7年来,摸排查不稳定因素280次,上报不稳定因素106件,乡音接待310件、18000余人次,成功调处310件,调处率达100%。
流动党支部发挥全体党员作用,哪里有困难哪里就会有党员出现。2007年8月老乡吴书文因工受伤迟迟得不到老板的补偿。流动党支部乡音接待室获悉后立即上门找工厂老板做工作,通过多次理顺,沟通协调,吴书文终于得到老板的4万元补偿费,吴书文手捧锦旗感恩的同时,热泪盈眶地说:“流动党支部乡音接待室才是我们打工仔真正的‘靠山’！”2008年腊月，在南方冰冻之际，却是每个老乡急着无法回家过年之时，党支部发动全体党员发挥先锋模范作用,立马组织党员义务服务车队按正常价格把几千名老乡安全送回家过年。老乡喜出望外地说,流动党支部乡音接待室是我们真正的“娘家人”。2010年老乡刘银生骑电瓶车回家路上被被爵溪一小车撞上发生车祸,宁波住院半年之久,花去医疗费8万多元,包括误工、护理等费无法着落时,又由支部出面与肇事者多次商量后,获得24万元的理赔。刘银他亲口说“你们办事公正,我非常放心”。2012年朱贵枝老乡来乡音接访室,反映二夫妻经常吵架,其夫有时甚至对她大打出手,看来夫妻缘分己走到尽头。通过乡音接访室刘栋兴同志的三番五次上门做工作,现夫妻和好如初,见到老刘书记笑着说“多亏老娘舅的苦口婆心,才有如今的和睦家庭”。2011年8月28日晚上11点半,一个电话惊醒了梦中的我,说十字街心亭有40余人手持刀棍正处群架一触即发之势。我一-个翻身一边直奔现场,一边向边防派出所报警，第一时间作出现场喝令,接着通过劝解和教育,避免了一场年青人大规模的打群架事件的发生。在场诸位群众竖起大拇指夸流动党支部乡音接待室确实有“威望”。尤其在2008年爵溪金旭厂种种原因与江西务工者发生冲突,引发万人骚动事件；2012年5月万年县老乡小余在爵溪发生车祸经医治无效而死亡,赔偿难以落实引发上百人围堵交警中队；2012年“11.4”火灾造成2死5伤恶性意外突发事件中,流动党支部，包括全体流动党员，旗帜鲜明地与当地县委、县府、街道党工委办事处保持高度一致，采取果断措施，积极第一时间介入，以流动党支部的威望、乡音接待的亲近和方便之效应，配合当地政府平息一起又一起的突发性事件，极大地捍卫了当地社会治安。流动党支部及全体共产党员时刻为打造和谐爵溪，你我携手同行而不懈地努力着。
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