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主持人：谢谢。其实刚才翟书记从一个层面反映了企业青年的变化，以及共青团的具体工作。其实宁波共青团的非公企业团建工作是走在全国前列的，在这里，钱书记，能不能和我们各位网友介绍一下宁波的非公企业团建的基本情况？
钱雪华：好的。应该说非公企业集聚了大量的青年，不管是宁波户籍的青年还是外来务工青年，大量都集聚在非公企业当中。我们也越来越感觉到，团组织不能在传统的一些领域，比如说学校、机关和事业单位，不能仅仅在传统的一些领域加强团建工作，我们也要在非公组织领域加强团建工作和组织覆盖。
一个近几年非公企业团建，团组织建设情况来看，近五年我们一共建了5012家的非公企业和两新的团组织，尤其是近两年的数字，是近五年来的高潮。近两年来我们建了3400多家的非公企业和两新的团组织。仅仅今年1到7月份，讲的两年是2010年和2011年，今年1到7月份就建了近一千家团组织，近三年的工作力度比较大，一方面是各级团组织和团干部非常用心做这个事情，第二个从党建的角度，党建带团建，党委也在推非公企业建党组织，我们借这个机遇一起推进团组织的建设。
但是我们一方面是要建，另外一方面我们还要建的团组织搞活，这个很重要。我们坚持要把团建的工作和团的工作搞活起来，我们搞了达标创优的活动，几级联创，市一级评比示范性的团组织，县市区，像王宁书记这儿，创优秀的，评比优秀的团组织，包括一些大的企业，包括乡镇街道评一些达标的团组织，这样的话，实现前追后赶，学有榜样追有目标赶有方向，让所有的团组织都能够搞活起来。
那么怎么搞活，实际上我感觉有几点需要把握。归根结底共青团搞非公团建，搞两新组织团建，目的我们非常明确，一个非常重要的目的，就是要扩大团组织的覆盖，第二个从企业来讲，青年来讲，从企业来讲我们要通过共青团在企业中的有效作为，来服务经济社会的发展。因为我们共青团在这个过程当中要发挥，比方说营造和谐向上的企业文化，比方说我们一些企业通过青工技能大赛，青工比武，青年岗位能手评比的方式，让企业当中让青年为企业的发展出一些金点子，增强自己的技能，这对企业的发展肯定是有好处的。促进企业方面，这是一个方面，发挥出我们青工的特长，为企业发展服务。
第三个，引进人才、培育人才、凝聚人才，因为青年实际上是现在很多非公企业的主力军，怎样能够把人才引进来，能够把人才用好，能够把人才凝聚好，让他流动性降低，很多企业家都关注这个问题，我们共青团在做这个事情。
第四个方面，为非公企业的团建，为非公企业的青年服务。我们的青年有很多的需要，比方说婚恋的，文化的，技能培训方面的，各种方面，甚至包括他精神需求，他想当志愿者或者想干什么，这时候他需要找到一个组织，有时候他需要找到一个社团，比如参与羽毛球队、乒乓球队，有时候需要一个组织去帮助他关心他，由组织来组织一些活动，这时候共青团就大有可为。
刚才翟书记也介绍了，比方说我们在为青年的婚恋服务，为青年的成长成才服务，我们有很多的载体，我们通过搞一些活动，搞一些培训，或者是搞一些社团，我们现在很多的非公企业当中，原来一个社团都没有的，现在有百分之五六十的青年都参与到企业社团当中去，这就是非公企业团建的一个成果。
所以非公企业团建应该是大有可为、大有作为的工作，而且可以为企业服务，为青年服务，为社会服务。
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