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主持人：刚刚你也说了会有一些这方面的困难，在这里我想再了解一下，通过这些比较新的特质，面对这些青年的实际需求，共青团组织是如何有效的服务他们，并引领他们在岗位上立足呢？
翟宏宇：我们主要通过三个方面的工作来服务好团员青年，在思想上主动引导，在事业上主动培育，在生活上主动关心。在思想上主动引导，我们每年都开展团内的主题教育活动，目的就是要使他们竖立正确的人生观价值观，特别是从业观，要有良好的心态参加工作。
第二通过一些形势任务教育，宣讲一些形势，国家、省、市包括公司的方针政策、改革目标，引导他们成为公司发展的推动的动力。
每年我们都开展一个青年讲堂，主要邀请公司或者省市或者全国级的一些先进青年，跟我们一线的团员青年进行互动交流，分享他们的经历和经验，目的是让他们学有目标、学有方向、学有标杆。
第二个从主动培育方面，我们主要开展一些广泛的技能比武、技术培训，建设我们专门的青年培训基地，同时我们还在我们的宿舍区开展的青年夜校，为他们多提供一些学习、深造的机会。
同时我们近几年根据广大团员青年的要求，我们开展了一项青年职业生涯导航的工作，主要是对新晋岗的职工制定规划书，在每一个节点上给他们工作上的指导，应该说效果、反响都挺好，有一大批的青年已经目前成为我们的技术骨干，甚至是中层管理者。
再一个是在生活上要主动关心，简单的讲就是务实的解决他们生活当中的困难和困惑。
主持人：比如说在住房方面。
翟宏宇：对，带给他们组织上的温暖。刚才主持人说到住房，近几年我们也收集了相关的信息，进行系统的分析，报给我们公司的高层领导。我们公司高层领导人非常开心的接受我们这个建议，新建了一大批的宿舍，包括夫妻房，有力地解决了这个问题。
再一个婚恋方面有要求的，我们开展一些联谊活动甚至集体婚礼。今年我们开展了一个特色的，阳光婚庆青年志愿者小分队，主要为公司的青年提供婚庆服务。我们有自己的主持人，有自己的策划团队，有自己的摄像师，应该说受到了青工的广泛好评，特别是省外的大学生，还有多元化用工青年等等。
总的来说，青年的需求就是我们共青团工作的需求，服务好青年，服务他们成长成才，从而更好的为公司的生产发展服务，引领他们岗位建功，在整个公司的生产过程中能够实现自己的人生价值。
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