|
与此同时，随着投资热点的转移，一些投资方向的人才缺口也逐渐显现。比如股市不景气的背景下，债券型基金发行火热，固定收益类产品的人才需求快速增长。今年已成立的固定收益产品有45只，募集资金超过1000亿元。但由于此类人才梯队储备不足，不少基金公司的业务开展严重受限于人才的捉襟见肘。另外，随着期货资产管理业务9月获准试点，要求期货公司必须有一名高管及5名员工已获得期货投资咨询从业资格的要求，多家期货公司已经组建了资产管理部门，资深的操盘手受到热捧。
冯丽娟表示，尽管目前投资证券业趋“冷”，由于行业长期缺乏优质人才，人才培养又需要较长周期，此间企业对人才的需求不会减少。
实习生需求处于高位
7月是很多大学生寻找实习兼职机会的好时刻，很多企业也有计划地开放出较多的实习岗位。www.51job.com实习频道的职位比去年同期增长了25%多，也预示了企业在即将到来的校园招聘季将有较大的投入和人才需求。但是，随着90后渐入职场，实习生们重体验，轻融入，重名气，轻实干的特点也暴露出来。实习生“跳”选雇主的情况比往年多见。
关于前程无忧
“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是国内最大、集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧成为首个、也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。
|
