为弘扬践行“拼搏进取、责任立业、创新超越”的交行精神，传承推进以“责任”和“创新”为核心的企业文化建设，交通银行宁波分行于6月17日下午举办专题党课，分行党委书记、行长边黎平同志就“商业银行员工的职业精神”主题，为全行450多名党员、入党积极分子及非党员干部上了生动、精彩的一课。

　　边行长用丰富的语言、身边的实例和激情的演讲，深入浅出地对选题的背景、职业和职业精神的概念、职业精神的主要内容、普遍要求，以及商业银行员工职业精神如何发扬、意义何在等6方面进行了阐述。他指出：职业精神是社会的主体道德意识、价值观和人性中的真善美在职业活动中的体现；职业精神主要包含四个方面：爱业，爱惜自己所从事的职业；专业，体现出更高的职业水准；敬业，敬重职业所应有的操守和要求；勤业，要勤勉、勤快，主动投入更多的智力和体力。职业精神要求体现出忠诚、坚守和感恩。商业银行员工的职业精神应该做到五个方面：一是诚实守信。在职业活动中，我们面对客户和要求客户对我们都应做到诚实守信；单位内部，上级对下级、下级对上级都要以诚相待。二是稳健可靠。体现在和客户的交易谈判中，时刻表达在责任的履行过程中是让人放心的，拿出来的钱、账、报表是绝对真实可靠的；作为商业银行还应该做到替客户保密。三是精明能干。商业银行员工能力要很强，产品要很了解，对客户的服务要很专业，既为单位创造利润，也为客户创造便利和价值。四是合法规范。遵守法制是能够在法制社会更好生存发展的前提，同时，要遵守银行自身内部防范风险等各项规章制度。合法规范不仅是银行员工的职业精神，也是一种社会责任。五是高雅教养。银行员工在与客户交往过程中要通过自身的形象、仪表仪态表现出较高的涵养，把自己在文化涵养、业务水平、道德素养、待人接物等方面培养得更有水准。

　　最后，边行长希望通过这次党课，我行每一位党员都能把自己的职业精神充分发挥和体现出来，表现在日常的职业活动和岗位职责的履行过程中，努力培养对它的热爱，以无私的奉献精神全身心地投入职业。