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当遭遇“万峰型”、“张绍刚型”、“方舟子型”面试官，你该如何应对？
打击型面试官(形象代言人：万峰)
传说中的上海滩四大悲剧中，其中一幕即——拿起电话听到电话那头传来万峰的怒斥声，作为节目主持人的万峰，以其在节目中“不打击死人不舒服斯基”的风格而红遍网络，而在面试中，也不乏一些以“打击”为乐的面试官，或考验求职者的承受能力，或面试风格使然，总有那么一两个问题让你周身不适，遇到打击型面试官，你该怎么办呢？
“跨界型”面试官(形象代言人：张绍刚)
前不久，一段职场真人秀节目《非你莫属》的视频“海归女对掐主持人”在网络上流传开来。80后海归女孩刘俐俐与主持人张绍刚和多位公司高管面试官针锋相对，就各种话题展开互掐，场面几度失控。在面试时，你也会遇到“跨界型”面试官，而且这种情况不在少数——通常来说，面试的第一轮就会遇上可能不具备行业专业知识经验的HR的“摸底”。如同刘俐俐还未被BOSS团全面考察时，就先被“不专业”的张绍刚定下了“全面不合适”的基调——还没亮出武器就被排除在考场之外，会不会让你很胸闷？
质疑型面试官(形象代言人：方舟子)
“80后”作家韩寒的“代笔门”风波仍未有结束。在面试，特别是压力面试中，应聘者有时也会遇到“方舟子式”的质疑型面试官——你每次的回答都可能成为下一个提问的话柄，面试官据此不断施压，严重打击求职者的自信和反驳的勇气，借此来测试应聘者的抗压能力。
前程无忧论坛近期在网友中做了调查，51%的网友都表示“打击型”面试官最不能被忍受，其次是“质疑型”面试官，遭到23%网友的反对，在“不能忍受榜”第三位的是“跨界型”面试官。那我们就针对这三类“不能忍受”的面试官做分析以及如何应对……
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