|
智能手机硬件人才炙手可热
2011年11月11日，由小米公司的董事长兼CEO雷军亲任打造的挑战iPhone、仅售1999元的中国首款双核高性能发烧级智能手机——小米手机将每日发货量提升到2000台，1周之后每天将会向预订用户供货3000—5000台；同样是在这一天，搭帐篷排队数日的“果粉”们终于在香港迎来iPhone4S的正式开售，每人限购5台。按照当日的汇率计算，iPhone4S的最低售价为人民币4150元。随着移动互联网大潮的到来和3G技术的日趋成熟，一场围绕智能终端的竞争正在热热闹闹地上演。如今手机行业的洗牌效应变得越来越明显、节奏也越来越快。智能手机终端产业的变革和创新带动了市场经济的急速发展，智能手机市场格局也在不断地改变和革新。在移动通信领域，“终端为王”几乎已经成为一种共识，而与之相关的手机终端人才也成为了炙手可热的“香饽饽”。
通过前程无忧的职位搜索器搜索显示，近一周内，和“智能手机”、“硬件开发”相关的职位有近400个，其中民企发布的职位数占45%，外企占19%；在薪酬方面，除去“面议”外，月薪10 000—14 999元的职位数竟然最多。一般来说，智能手机硬件开发相关人员除了需要熟悉移动通信的基本原理和相关知识外，还要具备电子等相关专业知识，掌握各种数字电路和模拟电路知识，具有较强的嵌入式系统的开发技能和实际经验，熟悉硬件各种测试设备熟悉手机原理、熟悉硬件架构及相关智能机设计平台，熟悉3G智能平台硬件开发设计。而丰富的项目经验和良好的英语阅读能力则是拉大薪酬差距的关键。
由于现在正是智能手机发展的井喷阶段，虽说我们不能否认“山寨”智能手机的市场潜力及使用普遍性，但是有些山寨手机企业仅是依靠拷贝集成，缺乏真正的技术和专利，对于期望自己有一个良好的职业规划和发展的职场新人来说，在选择企业的时候还是要擦亮眼睛。
|
