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主持人：问一下奥克斯集团的陈总，奥克斯集团可以说企业非常的大，但是我在想，企业在创建和谐社会的过程当中，有没有碰到过什么困难？
奥克斯集团副总裁 陈迪明：企业从小到大，从弱到强，在发展过程当中肯定会有许许多多的矛盾。
主持人：特别是和谐企业的创建过程当中，可能有些员工并不一定能够支持企业去做这样的事情。那么在这样的过程当中，企业有没有碰到哪些具体的困难？
奥克斯集团副总裁 陈迪明：确实有，因为奥克斯以制造业为主体，员工比较多，我们姜山那个国际产业园，就有12000名员工。上班、下班，那是一道风景线，那么多车辆进出。那么我们分析了一下，12000名员工有6000名员工是需要解决住宿问题的，这是一个很大的问题.
主持人：是一个很庞大的数字。出现这样的矛盾之后，你们企业是如何来解决的呢？
奥克斯集团副总裁 陈迪明：这6000名员工，我们是采取，一个是奥克斯出钱建宿舍，刚才已经讲了。还有就是由公司出面，在园区的附近帮员工租房子，特别是大学生。还有就是符合条件的员工，给予适当的经济上的补贴。但是应该承认，到目前为止，我们要把这6000名员工都解决得非常满意，还没有做到。这使我们感到一件非常抱歉的事情
主持人：下一步有什么打算？
奥克斯集团副总裁 陈迪明：我们要加倍的努力。因为我们理解，建设和谐企业是我们企业的一个发展主题，我们会不断的努力，去切实解决员工所关心的问题。我们的事业才能得到员工的全力支持。
现在我们的核心，就是围绕员工的满意度来展开。从满意度的调查，提升满意度，来把我们的和谐企业的建设，我们从小事抓起，从细节抓起。
我想，现在我们奥克斯在园区的一栋楼，我们现在已经可以交付了。两栋楼已经在开工建设了。还有我们得到了政府的支持，在园区周围已经同意调剂给我们，就是解决职工宿舍的一部分土地。
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