|
2011年8月11日下午，市委常委、组织部长朱伟做客中国宁波网《对话》节目，就当前正在开展的县乡换届工作与网友进行在线交流，共话如何“发扬民主、推进改革、严肃纪律，搞好县乡换届工作”。此次活动受到了网友的广泛关注，一个小时的访谈过程在线人数超15万，访问量达48.2万人次，发帖留言960多条。朱伟部长阅看了所有网友留言，对在线交流时来不及回答的问题提出了答复意见，对一些好的意见建议由市委组织部职能处室借鉴吸收，对个别具体问题要求限期调查核实并向署名网友反馈。按照朱伟部长意见，现将网友留言问题汇总整理以网贴形式集中回复，感谢广大网友对宁波组织工作的关注和支持。
1、关于“干部德的考评”，网友“现在的你”等留言“宁波县乡领导班子今年集中换届突出德行考核，请问考核评价干部的德主要看什么？”
【朱伟】：对干部德的考评是我市近年来干部人事制度改革的一项创新做法，得到了中组部和省委的肯定，并在全省推行。在这次县乡换届工作中，我市全面运用了《宁波市领导干部德行考核评价办法(试行)》，结合民主测评，采取正、反双向同步测评等方式，把政治标准放在首位，通过对意志品质、动机态度、工作作风、群众感情等考察指标的测评，重点了解干部是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。同时，对德的测评中反映出来的问题，结合个别谈话进一步印证，努力把干部的德考准考实。
2、关于“竞争性选拔干部工作”，网友“绿叶”等留言提问“今年是否进行领导干部公开竞争选拔，是否可以让镇(街道)副职报考，也体现对基层干部的一种关爱？”
【朱伟】：大家可能已经关注到了，今年我市市县联合竞争性选拔干部工作已于8月18日正式启动，共推出44个公开选拔领导职位，其中市委管理领导职位10个，县(市)区委管理领导职位34个。至于网友问到是否设置让乡镇(街道)副职报考的职位，根据领导班子建设和干部培养需要，这次竞争性选拔明确了团市委副书记、市中级法院审判委员会委员、宁波城市职业技术学院副院长等3个领导职位，凡符合条件的乡镇(街道)副职都可以报考。从目前报名及资格初审情况看，有一些乡镇(街道)副职参加了报名并通过资格初审。
3、关于“培养选拔年轻干部、女干部、党外干部”，网友“qfty”等提问“市委培养这些结构性干部时都会有哪些特殊考虑？”
【朱伟】：在线交流时我已提到，市委一直重视培养选拔年轻干部、女干部、党外干部。近年来市委先后制定了一系列政策文件，提出工作措施。在具体选拔培养工作中，注意处理好三个方面关系：一是既根据班子结构需要大胆选拔，又坚持德才标准，把干部的德放在首位，突出干部的实际工作能力，不搞拔苗助长，更不搞降格以求；二是综合考虑班子的结构，使领导班子成员知识能力相长、经历经验互补、性格气质相容，切实增强班子合力；三是既加大优秀年轻干部选拔力度，又充分调动各年龄段干部的积极性，注意发挥各年龄段干部的作用，不搞“一刀切”。比如目前我市正在开展竞争性选拔干部工作，也是为年轻干部、女干部、党外干部脱颖而出搭建的竞争展示平台。
|
