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关于“强化干部监督”问题，网友“陈述”等提问“组织部门如何管理领导干部8小时以外的行为？”
【朱伟】：群众评价选人用人工作，不仅看干部是怎么选的，还要看选出来的干部是怎么干的。加强干部的监督管理，日常工作中主要突出三个重点：一是坚持抓早、抓小、抓苗头。我们将修订党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。同时，要求各级党委(党组)和组织人事部门负责同志经常同干部谈心谈话，对干部的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。二是突出重点对象、重点领域、重点时期。就是加强对主要负责人的监督管理，督促他们秉公用权，特别是正确行使好用人权；关注热点行业和热点部门；在班子换届、干部调整、机构改革、逢年过节、婚丧喜庆、住院出国等问题易发多发时期，早打招呼，加强监督。三是扩宽群众监督的渠道。欢迎广大群众监督干部和干部工作，大家可以通过电话、电子邮件和写信等方式向市委组织部反映问题：1、拨打“12380”举报电话，在工作时间我们都安排组织部干部负责接听、受理；2、邮发举报信件，可发到市委组织部举报邮箱12380@zzb.dfdj.gov.cn；3、写信反映问题，可以写信到市委组织部干部监督室，地址是宁波市县前街61号，邮编315000。
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