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中国宁波网讯 8月13日上午，宁波市委常委、组织部部长朱伟做客中国宁波网《对话》，以“深化干部人事制度改革，提高组织工作满意度”为主题开展在线交流。节目中，朱伟与网友一起畅谈宁波市深化干部人事制度改革的情况，共话如何提高选人用人公信度和组织工作满意度。
有网友说对竞争性选拔大家都很关注，关注什么方面呢，就是笔试和面试。我认为笔试和面试要注重对实际工作的考察，让选出来的干部会干事、能干事。
朱伟：这个问题提得很好，以往选拔干部就碰到这样一个问题，有的选上了，但不一定干得好。这几年也在解决这个问题。这次竞争性选拔采取了一些措施，主要是笔试、面试以及考察。包括笔试面试，我们主要是坚持干什么考什么，笔试的出题，面试的题目，都按照这个原则去做。所以完全靠复习，是没有用的。
然后在考察的时候，也要注意考察解决实际问题的能力，注意考察你的德才素质的综合比较。最后能够通过这样的选拔，让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来。最后选拔出来的干部，是一些真正想干事、能干事、会干事的人。
我们尽量朝这个方向努力。
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