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“愚人节”之同事篇：暗箭难防，同事“超车”理直气壮
最近体育界上演了一幕狗血超车剧情。在不久前刚结束的F1马来西亚分站赛中，当冠亚军已经被同一支车队的两位车手锁定时，排在第二位的世界冠军全然不顾车队“安全完赛”的指令，用可能导致两败俱伤的危险方式强行超越队友。虽然冠军到手，但世界冠军的此举在赛后受到了上至车队领队、下到普通车迷的一致指责。没成想，这“超车”事件也发生在了我身上……
我是做人力资源工作的，通俗点来说就是猎头顾问助理，平时的工作就是联络适合的候选人，将之推荐给客户，并在系统内录入、整理和更新候选人信息，所以我的薪资基本靠业绩提成。我在跟一个case时，已经联络好一位候选人并在系统登记及备注了“隔天十一点联络”，结果第二天就在我准备联系这位候选人时，却发现同事在系统里在我的这名候选人资料上赫然将信息标注为她已将此人推荐给她的客户——同事“偷”了我的候选人！当时我怒从胆边生，可是考虑到自己初入职场，直接给同事看脸色树敌不是明智之举，但不说开又觉得自己“太委屈”，千方百计联络到的候选人，却给他人做了“嫁衣”。
前程无忧“防愚”指南：
赛场上队友“超车”备受谴责，而职场上同事“超车”屡见不鲜却难有破解之道，尤其是做销售、采购、外贸等工作的，大多都会遇到同事间为业绩为客户为资源明争暗抢、撕破脸皮，真有一种“元芳，你怎么看？大人依我看此事是无头案”的势头，前程无忧职场专家在此为你定制三张“盾牌”，全方位防御出击：
1.沟通暗示。故意跟这位同事聊起你的工作状况，寻求指点、帮助，当她回应你时，你便可一半感激一半暗示地跟她说：“以后我得多学习你的工作主动意识、信息敏感度呢！”“你的case成功率这么高，也多给我点机会与客户沟通，能不能教我一两招，让我也试着实践实践？”相信出于职业敏感度，你的这位同事一定明白你的心思。
2.提前汇报。主动发邮件向上司汇报自己每天的工作执行状况，职场“老黄牛”如今已经不合时宜了，提前跟上司汇报好你的“丰功伟绩”，别人自然也就抢不走了。
3.平心静气。当同事“厚脸皮”，老板“不英明”时，首先要平复心态。俗话说“吃一堑长一智”，这次被阴险“超车”，下次就多留一个心眼，在工作中拿出魄力让同事看清你并不是“软柿子”可以随便捏！
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