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国内最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)今天发布2014年春节后第一周人才市场供需行情。雇主们2月8日～2月14日期间在www.51job.com上发布招聘职位日均289万多个，比2013年同期(226万个)增长28.0%，2013年比上一年增加了21.5%。逐渐形成“过年后找份新工作”的“习惯”，促成了雇主趁热找人和人才求职的热潮，2014年第一个招聘旺季到来，不过无论是雇主还是求职者都有所准备，获得“满意雇员”和“满意工作”需要时间。
由于每年中国的人才招聘需求最旺在2～3月，始于春节长假后，节后第一周的人才需求通常为全年的人才市场走势定下基调，前程无忧已经连续六年统计和分析中国春节后第一周的雇主人才需求动态。首席人力资源专家冯丽娟分析认为，2014年招聘职位的激增一是金融/投资和电子商务等新兴行业用人需求的快速上升，二是建筑/建材/工程和培训/教育/院校等行业人才流动带来的大量职位空缺。
区域：一线城市仍显人才高地，天津等地用人飙升
用人需求最多的十大城市用人需求达187多万，比去年同期增加三成。在六年的数据统计中，今年第一次出现天津，天津的职位发布数量比2013年同期增加43.1%。以装备制造、电子产品和生物医药为支柱产业的天津，既急需大量的一线有经验的技术工人，又紧缺高级技师和骨干研发人才。同时，天津又提出发展金融服务、创意设计、研发咨询等服务业的产业战略，其对人才的吸纳引入更趋多向和多层次。节后，如数控车工和焊工等工作普遍涨薪10%以上，资历两年内技工的月收入多数在5000元左右，新近天津出台2014最低工资标准月薪1680元。
上海外，北京、广州和深圳的职位发布量都比2013年同期增加30%以上，深圳一周内发布的职位数量增加了42.9%。而2013年同期，一线城市中只有北京的职位增长超过10%。冯丽娟认为，一线城市的招聘量快速上升的一大原因是服务业缺口。不只是北、上、广、深，几乎所有人口过百万的大城市都缺餐饮服务员、保安、保洁员、客服和家政服务员，一线城市尤为奇缺。另一方面金融、电子商务和培训教育等行业的兴盛，行业内企业主要在一线城市经营，对知识人才的大量需求也来自一线城市。
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