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1月7日，备受关注的“人力资源管理杰出奖”颁奖典礼在杭州JW万豪酒店举办，包括阿里巴巴、西子奥的斯、银泰百货、银亿集团、敏实集团、泰隆商业银行等29家浙江知名企业获得这一奖项，超过300位浙江企业的HR高管参加了这一颁奖盛会。
据悉，“人力资源管理杰出奖”评选由国内最大的人力资源服务机构前程无忧主办。从9月启动，筛选了上万家企业，对其中的500多家发出参选邀请，同时对279家参选企业进行了问卷、采访和详尽的比较分析。评选考量企业自2012年至未来3年的发展规划，人力资源对企业战略的配合和支持，对于优秀人才的吸引和保留，员工薪酬、晋升比例、组织发展和企业文化建设等7项内容。同时对同行业的参选企业进行比较，最终评出代表8个地区、不同行业、不同规模、不同市场阶段的234家人力资源管理杰出企业。其中浙江29家、江苏30家、湘鄂29家、川渝26家、陕豫30家、天津26家、山东32家、东北32家，阿里巴巴、苏宁云商、海尔集团、新希望集团、三一重工等企业获此殊荣。
制造业、房地产行业领跑
当选企业包括外资企业30家、合资企业36家、民营企业127家、国有企业41家。民营企业在当选的“人力资源管理杰出奖”中比重超过半数，对经济活力和人才就业有举足轻重的作用。当选企业中员工总数在2000人以上的大型企业120家，超过半数。庞大的员工人数不仅显示了企业在业务和市场上广度和纵深，也必然对人力资源管理和沟通提出更高的要求。
当选企业分布在多个行业，其中有上市公司78家。制造业、房地产行业、快速消费品行业三大行业在当选企业中占比接近一半，紧随其后的分别是IT通信电子、汽车汽配、金融证券、零售业、医药医疗和化工能源行业。制造业在当选企业中的比重最大，亟需能够创新创优的中高级技术人才和研发人才，以技术和产业升级在竞争激烈的市场中取胜。房地产2013年爆发式的增长，使众多房企思考以住单一住宅类人才队伍如何向包括住宅、商业地产、酒店等多元化人才队伍的转型，适应目前城镇化、金融化、智能化的行业发展特征。
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