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9、网友“爱吃肉的流氓兔”等留言提问：我市在海外引才方面取得了哪些实际成效？
【答】：这位网友关注的，正是我们这几年人才工作的一个重点领域。近年来，我市把海外引才作为一项重要战略任务，坚持以优质服务引才、用才，取得了比较明显的成效。一是人才总量增长迅速。到去年底，全市海外人才总量达3499人，是2008年底的3.2倍，年均增长34%。其中，27人入选国家“千人计划”、86人入选省“千人计划”，居全省前列。二是人才结构改善明显。以“3315计划”为例，已落户人才和团队共280人，其中，博士以上占76.4%；106人具有海外企业高管和研发经历。三是创业创新成果显著。“3315计划”创业人才和团队共创办84家企业，去年实现销售12.8亿元、利税1.7亿元，呈现出高速增长态势；同时，近4年引进的创业创新人才共承担国家级科研项目115项、获发明专利314项、发表SCI（国际科研引文索引库）论文241篇。所有这些，都有力地引领了我市经济社会的创新驱动、转型发展。下步，我们将围绕贯彻群众路线要求，更好地树立和坚持“妈妈式”服务理念，进一步优化服务内容、创新服务举措，为海外高层次人才提供更好更实的服务。
10、网友“20110802”留言咨询：我市对专家管理方面1998年出台的《宁波市专家管理办法》是否继续适用？
【答】：这位网友提到的《宁波市专家管理办法》，是我市于1998年出台并实施的，这一办法对于我市推进高层次人才队伍建设，培育打造一支综合素质高、创新能力强、作用发挥好的专家队伍方面发挥了积极作用。但随着全球化、工业化、城市化、市场化、信息化的飞速发展和我市经济社会的深刻变革，现行专家管理办法的有关规定亟需进行修订完善。近期，市委组织部将会同市人力社保局等部门对《办法》进行修订，将进一步调整完善专家管理体制、提升专家服务管理质量等等，从而更好地发挥专家在服务政府科学决策、服务基层社会民生、服务企业转型升级中的作用。届时，我们也会向社会公开发布，可以让大家有更好的了解。
11、网友“lovejeep”留言：首先感谢你们提供的人才保障房，给我们这些在宁波工作的可以有机会拥有个温暖的港湾。想了解下人才保障房的折扣是按照什么标准定的？另外，欣欣家园好像部分存在漏水等质量问题，请问有无关注和措施？
【答】：这位网友提的这几个问题都很具体，也是我们工作的重点。其一，关于人才保障房的定价问题。在市委市政府的重视和支持下，今年我市推出了面向首批人才房，房源由市保障性住房建设投资有限公司提供，根据本次人才房销售方案，其销售价格按限价房定价原则，即销售均价按比同区域普通商品住房价格低30%的比例确定。经第三方专业机构评估，当时谢家、洪塘区块同类住宅市场评估价分别为9858元／平方米、9315元／平方米，因此人才房销售均价分别为6900元／平方米、6520元／平方米。具体到每套房屋销售价格，根据房源楼层、朝向进行浮动，实行一房一价。
其二，关于人才保障房的质量问题。经组织验房，本次人才房实际销售331套，绝大部分房屋不存在质量问题，个别房源可能存在一些质量通病。对此，承建方市保障性住房建设投资有限公司已经组织专业单位进行维修，并按规定实施保修，我们一定要确保人才安心入住、放心生活。
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