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4、网友“杏子树”留言：现在有很多新闻都在报道领导下基层，这就是走群众路线吗？群众路线就是下基层指导工作吗？
【答】：群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，其含义概括起来讲，就是党章中所说的“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变成群众的自觉行动”。因此，群众路线不能简答地理解为“指导基层党建或下基层指导工作”，领导下基层只是群众路线的一种具体表现形式。
3、网友“沐浴阳光”留言：提一个关于县（市）区干部选拔的问题，怎样的人才才有资格胜任县（市）区领导干部？
【答】：俗话说“为官一任、造福一方”，县（市）区干部是一个地方贯彻落实党的政策方针的执行者、是推动地方科学发展的引领者，更是群众利益的维护者，其重要性不言而喻。对县（市）区干部的选拔，我们坚持按照中央提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，注重把政治品行过硬、能够驾驭全局、敢抓敢管敢担当的“狮子型”干部配备到县（市）区“一把手”岗位上。对县市区干部的能力素质，首先，要善于准确把握当地经济社会发展的规律，发展理念和思路符合本地实际，促进科学发展；其次，要有比较丰富的实际工作经验，熟悉“三农”工作和基层情况，能妥善处理复杂的实际问题；再次，要善于做群众工作，能知民情，解民意，善于协调各方利益，化解各类矛盾。同时，干部都要愿担当、敢担当、善担当，稳妥化解改革发展攻坚期基层面临着一些深层次的矛盾和问题。
4、网友“杏子树”留言：现在有很多新闻都在报道领导下基层，这就是走群众路线吗？群众路线就是下基层指导工作吗？
【答】：群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，其含义概括起来讲，就是党章中所说的“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变成群众的自觉行动”。因此，群众路线不能简答地理解为“指导基层党建或下基层指导工作”，领导下基层只是群众路线的一种具体表现形式。
5、网友“加纳风”提问：我市在从严管理、从严监督干部方面，是如何走群众路线的？如何才能避免和整治脱离群众的现象？
【答】：这位网友问题提的很好，对领导干部的监督管理，必须要走群众路线，一定要让社会参与监督。按照“党要管党、从严治党”的方针，我市近年来坚持把严格要求、严格管理、严格监督贯穿干部队伍建设全过程，积极拓宽广大群众参与干部管理监督途径，努力拓展群众参与干部管理监督的广度和深度。有三个特点比较明显：一是依靠群众发现苗头性倾向性问题。搭建好方便群众参与的信访举报、“12380”电话举报和网络举报“三位一体”的举报平台，凡有信访举报的全都要函询、谈话、提醒并要求个人作出说明。同时，通过聘请群众代表担任干部工作监督员、完善民意收集及调查机制、实施“两圈”考察和“八小时外”考察制度等，注重各方面信息的综合分析，深入研究领导班子和领导干部中带有普遍性、倾向性的问题，相应采取有针对性的措施。二是依靠群众对干部进行全面考核评价。通过民主测评、民主评议、意见征求、实绩公开公示公议等途径，充分听取群众对干部德、能、勤、绩、廉的评价；全面实施对拟提拔干部的个人有关事项报告查核工作，指导有关县（市）区探索领导干部个人重大事项抽查核实，广泛收集群众意见建议，更加全面客观公允地评价干部。三是依靠群众监督规范选人用人行为。我市从2005年开始推行干部工作公开评议和党委主要负责人用人行为离任检查制度，近年来又在全市范围内推行了“一报告两评议”制度，2012年全市参与评议的干部群众达到7500余人。特别是，对群众举报多、“一报告两评议”满意率低的、出现严重违规违纪用人问题的地方和单位，进行重点抽查；针对群众反映的突出问题，开展专项督查；对违反组织人事纪律的坚决不放过，发现一起、查处一起，查实一起、通报一起。
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