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2013年9月7日上午，市委常委、组织部长杨立平会同三位副部长集体做客中国宁波网，以“如何在组织工作中贯彻好党的群众路线”为主题与广大网民朋友在线交流。此次活动受到了网友的广泛关注，一个半小时的访谈过程在线人数超19万，访问量达52万人次，发帖留言960多条。近日，四位部长阅看了所有网友留言，对在线交流时来不及回答的问题分别提出了答复意见，对一些好的意见建议已交由职能处室借鉴吸收。现将网友留言问题汇总整理以网贴形式集中回复，感谢广大网友对宁波组织工作的关注和支持。
1、网友“牙牙2008”留言提问：我市基层党组织在服务发展、服务民生、服务群众、服务党员等方面都有哪些好的做法和经验？下步又有哪些深化措施？
【答】：党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务。全国组织工作会议强调，把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。市委历来重视服务型党组织建设，近年来以“服务组织网格化、服务平台集约化、服务队伍多元化、服务机制长效化，全员服务、组团服务、品牌服务”四化三服务为主要载体，着力推进服务型基层党组织建设，取得了较好成效，目前以区域性基层党组织为龙头，以共建共享为原则，以区域公共服务中心为平台，以党员志愿者为主体，以“服务日”、“服务月”为机制，覆盖广泛、动态开放、活动多样、群众欢迎的基层党组织服务体系已初具雏形，也涌现出了“俞复玲365社区服务”、党员“一人一岗”、“1公里民情快递服务圈”、“零距离服务”等叫得响、受欢迎的服务品牌。
下步，结合贯彻群众路线要求和基层群众期盼，将从三个方面继续努力和深化。一是在凝聚共识上下功夫，以教育实践活动为契机，在党员干部特别是党员领导干部中凝聚服务型党组织建设的共识。二是在形成合力上下功夫，充分发挥组织部门统筹协调作用，引导各级部门、基层党组织、其他社会组织等广泛响应、积极参与，形成推动服务型党组织建设的强大合力。三是在探索创新上下功夫，注重总结推广不同领域、不同行业推进服务型基层党组织建设的先进经验和有效做法，形成一批符合基层实际、作用成效明显、广大群众欢迎的工作规程，使基层党组织学有榜样、赶有方向。
2、网友“天涯”提问：在拓展基层干部发展空间方面，能否介绍市级层面有何好的举措？
【答】：市委一直以来都高度重视基层干部队伍建设，努力激发基层干部队伍活力。一是树立重视基层的选人用人导向。在干部推荐和考察中放宽视野、眼睛向下选人，重视干部的基层领导和工作经历，建立健全来自基层一线的党政干部培养链。要求乡镇（街道）党政正职一般应具有乡镇（街道）工作经历，注重从具有乡镇（街道）工作经历的干部中选拔乡镇（街道）、机关部门领导班子成员和县（市）区管后备干部。二是丰富基层干部选拔渠道。在选拔任用干部时，在经验履历比选等指标中加大对基层干部的赋分，在考试题目上采用情景模拟题让在基层一线“干得好”的考得好。定期组织市直机关公开遴选县乡两级公务员，从优秀村（社区）干部中公开选拔乡镇（街道）领导班子成员、定向招考乡镇（街道）干部。指导县（市）区开展中层及以下干部交流工作。三是加大关爱激励力度。每年选派优秀基层干部到上级机关、发达地区等挂职锻炼。实施乡镇干部轮训计划，每届内对所有乡镇干部轮训一遍，将乡镇党政正职培训纳入市级主体班次。明确乡镇（街道）公务员年度考核等次优秀比例可提高到20%。下步，我们将继续加强调研分析，落实有关措施，努力拓展基层干部的发展空间。
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