李丽，女，生于1971年1月，是江北区甬江街道梅堰社区书记。

　　宁波市江北区梅堰社区是一个特殊的社区，社区内居住着2000余名来自五湖四海的打工者，他们性格迥异、风俗习惯各不相同，社区工作较其他社区相比，困难更多，难度更大。但是，社区书记李丽作为一名宁波本地人，却用她的真心、诚心换来了这些外来务工人员的信任与支持，成为大家心中的“老乡书记”。先后获评宁波市“巾帼建功”活动先进标兵、宁波市成人教育先进个人、2014年获评第二届江北区道德模范。第二届江北区道德模范评选组委会给她的颁奖辞是：

　　她是宁波人，却被外地居民亲切地称作“老乡书记”。她，放着舒适的家不住却搬进外来务工人员公寓；她，8年多坚守岗位，不是在居民家走访，就是奔波在为群众服务的路上。她把一次选择，当作一生追求；把平凡岗位，做得无怨无悔。她就是社区贴心当家人李丽。

　　用真心赢得居民信任

　　2006年，李丽来到梅堰社区，成为第一任负责人。刚接到这个任务时，虽然干劲很大，但压力也不小，要服务与管理将近2000名外来务工人员，没有现成的经验，只有迎难而上。李丽深知，要想做好这个社区的工作，就必须先取得这些外来人员的信任，融入到他们的生活之中。

　　可是，在这个社区，居民来自五湖四海，对本地人有种“排斥感”。由于对社区工作人员不信任，他们有事第一时间找的往往是老乡，而不是社区。这种不信任感使得居民和社区工作人员的距离越拉越大。让她更为苦恼的是，社区居民都是外来务工人员，他们白天上班，几乎见不到人。而晚上她自己又要回家，这样根本没有机会和他们接触，更别说取得他们的信任了。

　　为了更快融入社区居民生活，李丽顾不上丈夫的反对，索性将“小家”从江东区搬到了社区。搬到社区后，她全身心地入到社区工作当中来。李丽的儿子本来在江东读小学，由于妈妈“全心全意”的照顾居民，反而让自己的儿子受了委屈。有一次，晚上6点多钟，儿子还没有回家，李丽开始着急地到处找，7点多钟儿子小小的身影才出现在社区大门口。李丽抱着儿子非常心疼，耐心询问之下，才知道具体情况。儿子每天需要转2趟车才能到学校，今天由于粗心上错了车，匆忙下车后，才发现身上又没有钱，10岁的儿子从江东走回了梅堰社区。经过这件事情以后，李丽将儿子转到了江北的小学。

　　安排好了“后顾之忧”，李丽开始了天天围着居民转的生活。由于梅堰社区家长里短、老乡之间的小问题、小摩擦比较多，为了提高工作效率，所以李丽也养成了“快走”的习惯。有一天晚上，李丽在要去探访一个居民，照常“竞走”去居民家，但是不小心从楼梯摔了下来，居民听到她的叫声，赶忙冲出来争先恐后的扶起她，到医院去看急症，但是从此也留下了病根，刮风下雨天，有时她的背还会隐隐作痛。

　　她的一举一动，深深的打动了这些居民，也不断的影响着居民，慢慢的，居民也就把她当成了自己人，什么家庭琐事、生活困难都和她说。在她的带动下，居民对其他社区工作人员也不再排斥， “有事找老乡”变成了“有事找社区”。

　　用诚心帮助居民生活

　　“和居民的关系越近，对他们的需求也就越了解。”李丽说，在和居民聊天的时候，她慢慢发现了他们在生活中的一些困难。由于社区的年轻人较多，更换工作又较为频繁，为了帮助他们就业，她四处奔走，带领社区工作人员积极联系企业。此外，社区还专门成立了新居民兴业社，和一些企业协商，将浴花、圆珠笔、梳子等半成品运到社区，由社区提供场地、技术培训，然后由社区居民对这些半成品进行简单的加工、装配，让他们实现在家门口就业。

　　现在“很火”的“小候鸟”夏令营活动，最早是由梅堰社区在2007年提出的。作为当时的社区书记，她发现暑假期间，外地孩子为了和父母团聚，不远万里来到宁波，而家长因为要上班却无法照顾他们，变成“二次留守”。而这些孩子安全意识淡薄，社区又紧邻河道，任何一个家长对此都不会放心。为了解决父母们的后顾之忧，在她的带领下，梅堰社区和宁波大学体育学院达成协议，由大学生志愿者全天负责“小候鸟”的暑期生活。这项活动得到了家长们的普遍欢迎，在宁波日报、宁波晚报、新江北多处宣传，后来在全市范围得到了推广。

　　父母外出打工，这些“小候鸟”长期得不到家庭温暖，有许多心愿没法完成。于是，李丽又在社区开办了“心愿墙”，悄悄地将他们的心愿一一记在心上。有一个小朋友写到：希望跟爸爸妈妈一起过一个愉快的生日。在她生日那天，李丽自己出钱买了一个蛋糕，也早早的通知了父母，让全社区的小朋友给她过了一个美好的生日。这些外来务工者的子女大多在唐弢小学读书，有的生活相当困难。李丽知道这个事情后，不但自己主动捐款，而且广大发动亲朋好友，几年间，一共为唐弢小学的困难学生捐款2万多元。

　　用全心构建和谐社区

　　将近2000人，来自祖国不同的地方，有着不同的风俗习惯、不同的文化水平，安定和谐成了梅堰社区的一大难题。面对这一难题，李丽也是“煞费苦心”。为了增加社区居民的凝聚力，让大家团结起来，她当时想到的第一个方法就是举办文艺活动。从“家乡菜邻里情”到“社区达人秀”再到反映外来务工人员生活的原创情景剧“梅堰生活”，李丽和社区工作人员组织了一场又一场的文艺活动，居民之间因此慢慢熟悉了起来。

　　由于梅堰社区离市区较远，居民家里有东西坏了很不方便。考虑到这一点，李丽和社区工作人员一起，引导在机械厂工作的居民成立志愿服务团队，免费为居民修电扇、电视机、压力锅等日常电器。后来，这种志愿服务团队不断增多，整个社区数量达到20多个。为了更好地服务居民，李丽对整个社区的志愿服务团队进行了整合，成立了“新甬江人志愿服务队”。在2012年和2013年，该团队连续两年获得“宁波市优秀服务团队”荣誉称号。

　　为了提高外来务工人员的归属感和认同感认同感，李丽每年都会在社区评选“社区建设热心人”“梅堰之星”“社区优秀志愿者”，并颁发荣誉证书。这种做法看着很简单，但对外来务工人员来说，却是对他们的一种认同，他们会认识到社区建设需要他们。

　　李丽深深地爱着社区这份工作，虽然社区工作琐碎繁杂，八年从事梅堰社区工作的她也曾有过困扰、有过误解，有过心酸，甚至无奈。然而，每当有人问她选择社区工作后不后悔时，她却总是微笑着摇摇头。通过努力，李丽带领她的社区干部硬是把一个外来务工人员社区建设成拥有“宁波市和谐社区”、“宁波市文明社区”、“宁波市文化建设示范点”、“宁波市科普示范社区”、“宁波市创建全国文明宁城市先进单位”等30多项荣誉称号的先进社区。