杜国强，男，1955年1月出生，宁波市慈溪人，中共党员，现任宁波大发化纤有限公司总经理，慈溪市慈善总会第四届荣誉会长。自有记录以来的2004年至今累计捐款2120多万元。虽然期间两年遭遇全球金融危机，企业形势不甚理想，但亦从未间断或减少对慈善事业的支出，为构建和谐社会贡献了一份力量。

　　一、尊老敬老，弘扬传统美德

　　杜国强认为尊老、敬老是中华民族的传统美德，他积极倡导并参与老龄事业建设，先后出资179万元在匡堰镇建起了“大发老年公寓”。2005年杜国强提出取消十周年厂庆活动，把活动经费20万元捐出来赠送给胜山镇80岁以上的老人。2006年出资200万元设立专项基金，定向用于胜山老年慈善助医和爱心超市，每年有几百名多病、生活困难老人、低保户受到帮助。2011、2014年更是向慈善总会分别捐赠30万元、20万元专项用于老年事业发展基金，受到社会的一致好评。

　　二、关注教育，关心下一代

　　少年儿童是国家的未来，杜国强经常说“再穷不能穷教育”。2006年开始杜国强以公司名义出资300万元设立了“大发助学基金”，2013年又追加了100万元，定向用于胜山镇、匡堰镇、杭州湾新区各辖区内的学校。2010年，看到拨船塘民工子弟学校办学条件较差，就连续两年捐款20万元给学校，购买了投影仪、电脑、空调等一批教学设备，大大改善了学习和教学条件。从2011年开始，大发每年拨款2万元给慈溪市关心下一代工作委员会，定向用于受助学校设立“爱心书库”，2013年开始增至10万元，定向用于资助有困难的孩子们。

　　2006年，高中生岑璐菁同学患上了尿毒症，杜国强率先捐赠1万元，2008年、2012年又陆续送去2万元，以鼓舞她好好生活。2010年7月，台州发生几名学生溺水身亡事件，杜国强知道后马上出资5.7万元为胜山、匡堰两镇的5700名学生订购了安全健康知识读本。2010年10月，杜国强收到了慈溪市扶贫结对的贵州省雷山县郎德镇报德完全小学的求援书，为解决其燃眉之急，马上捐款2万元为100多名贫困学生购买了过冬的床垫。2011年与贵州省雷山县第三中学结对建办大发--逍林班，连续三年共计出资15万元以资助贫困生顺利完成学业。2013年7月，杜国强从余姚日报上获悉余姚市河姆渡镇罗江村陈大姐4岁的儿子李波，患先天性心脏病，却因家庭贫困无钱医治，立即派人把所需的5万元手术费送到了陈大姐的手中。

　　三、修路造桥，热衷于公益事业

　　杜国强经常说“企业的发展，离不开社会的支持，企业发展了，一定不要忘记回报社会”。

　　早在2003年杜国强就出资7万元为逍林红卫村修建了一条进村马路。2007年，与有关部门共同出资20万元，帮助胜南村解决了修路的老大难问题，当地村民把这条路命名为“大发路”。2005年出资6万元在周巷三江口村修建了第一座“大发桥”。2010年出资10万元建了第二座“大发桥”。2006年和2008年又分别出资25万元和12万元在胜山一灶村和大湾村修建了两座“大发桥”，桥桥连通百姓心。

　　2003年杜国强提议为驻慈胜山部队送去10万元用于营房设施的建设。2005年慈溪市新建图书馆，杜国强带头捐赠书款20万元。胜山卫生院、逍林镇卫生院的救护车快要报废了，杜国强知道后出资40万元各捐赠了一辆全新的救护车，还为胜山卫生院建设康复中心出资10万元，大大改善了胜山镇的医疗救护条件。为支持胜山镇天网工程建设，捐出25万元；为匡堰镇捐助15万元进行新农村建设；为胜山镇15个村开办阅览室长期资助报刊、书籍等精神食粮。

　　2008年5月，汶川发生大地震马上捐款20万元给慈善总会。今年的“4﹒20雅安地震”发生后立即捐出10万元。2013年10月份的台风“菲特”重创浙江，其中余姚市受灾最为严重，杜国强听闻后马上向余姚民政局捐款三十万元，要求定向用于救助灾区人民。10月下旬第十七个环卫工人节来临之际，捐出45万元通过慈善总会向全市6000多位环卫工人赠送了大发保温杯。

　　2014年全市开展了“五水共治”的活动，杜国强不仅倡导从企业自身出发提高企业内部生产节水减排、加强污水处理等多项措施以更好的保护水环境，另一方面更是出资45万元定向捐赠给胜山镇开展“五水共治”项目，为积极推动更好的水环境出一份力。

　　四、关爱员工，积极开展救急帮困

　　员工是企业的最大财富，2008年杜国强提出设立了“大发慈善分会”，只要员工有困难公司都会伸出援助之手。如2008年5月，对在汶川大地震中受灾有损失的员工，给予了一定的经济补助。如杨和英、武化坤、纪玉美等因病致困的员工，都得到了助医款。如每年春节前夕的“职工困难补助金”都会如期发放到需要帮助的困难员工手里，截止2013年底公司已为近百位生活困难员工进行了补助，补助款项已逾百万元。

　　五、融入大发，多活十年

　　“融入大发，多活十年”是杜国强企业经营理念之一，他一直提倡没有员工的健康，就没有健康的企业发展，投资于职工健康，就是投资于企业更大的效益和未来。截止目前公司已连续9年开展全体员工免费体检的活动。2011年开始每年出资200多万元为员工设立了“职工健康奖”，2012年6月，公司在“健康奖”举措上再次展开新一轮的“送健康”活动，每月为全体员工发放健康酸奶，受到了广大员工的热烈欢迎。杜国强每两年根据自己心得编写健康小册子发放给全体员工。目前已持续8年编写4册，累计发放近两万册；每月编发一条健康短信，定期提醒员工、亲朋好友、客户注意身体健康已持续7年；每年订购一些健康类书籍免费发放给员工，目前已累计订购12500余册；每年邀请健康养生专家、教授等专业人士赴公司为全体员工开办健康讲座等。

　　“大发化纤大家发”、“以人为本”、“爱心传递”“要赚钱，更要赚健康”已成为企业文化的核心。杜国强认为：公司应该与员工的收入、国家利益、社会财富及企业合作伙伴间实现共同发展。只有这样，企业才会有广阔的发展空间，社会也能得到和谐发展。企业经营者无论积累了多少财富，个人消费应该是很小的一部分，而如何体现最大的社会价值才是更重要的！正是杜国强如此十多年来对慈善事业的坚持不懈之举，不仅为他带来了老百姓的好口碑也被赋予了极大的荣誉。2003年就被评为慈溪市“慈善楷模”，2006年至2014年每年都被慈溪市政府授予“慈善之星”、“慈善楷模”、“扶贫帮困十大功臣”等称号，自2006年更是连续多年入榜“中国慈善家”，2009年被评为宁波慈善奖(特别荣誉奖)，2012年被授予“全国孝亲敬老之星”，2014年被评为“浙江慈善奖个人捐赠奖”等等，这是政府及民众对其最好的肯定，更是激励着杜国强以更强大的毅力来坚持这份光荣的良心事业！