大榭下厂村党支部书记邬海明是一个对工作有冲劲、对村民负责任的好干部。助推一方发展，管好一方村务，服务一方百姓，他既是风风火火的“领头羊”，也是勤勤恳恳的“服务员”。

　　2013年下半年，大榭启动榭北四村征迁工作，下厂村也在征迁范围之内。作为村里的红色“领头羊”，邬海明发挥村干部“知村情、熟乡里、接地气”的优势，把党员责任组长动员起来，和街道拆迁办工作人员一起“5+2”、“白+黑”，努力做拆迁户思想工作。本着“一定要做通”的精神，邬海明带领其他村干部、党员责任组长走村串户挖掘拆迁户的社会关系，轮流上门不懈沟通，想方设法把拆迁政策传达入耳，给拆迁户分析征迁对区域发展和村民生活水平提高的好处。

　　在商谈过程中，邬海明得知某拆迁户身体不太好，不仅和拆迁工作人员多次上门看望，还劝该拆迁户做检查，看医生，让拆迁户感受到浓浓的人情味。正是这份人情味让该拆迁户深受感动，成了村里带头拆迁第一户。对于其他在拆迁走访工作中发现的需要帮困的情况，邬海明也是第一时间为他们争取符合政策的帮扶。下厂村的“领头羊”用他的坚持和为民办事的情怀团结起一批同样有热情的党员责任组长，他们认真分析，找准突破，真诚对待，巧用方法，目前，大半村民已经签订了拆迁协议。

　　平时，邬海明也是尽心打理村务，倾力为民解困。村里有12个党员责任组，他和组长们把走访作为“传政策、知民情”的最佳途径，田间地头常走不懈，家家户户全部走遍。对于最需要帮助的困难家庭、孤寡老人等群体，村里及时向民政部门申请救助并做好慰问工作；对于村民关心的河道污染、畜禽养殖等问题，村里配合相关部门努力予以解决；对于在走访过程中发现的群众问题和需求，村里及时答复或解决，并通过再走访、座谈等形式，尽量做到小事不出组(党员责任组)、大事不出村，要事不出街道。

　　下厂村现有村民1800余人，村民之间的矛盾可以说是五花八门，应有尽有。诸如邻居吵架，牲畜损害作物，婆媳产生矛盾，家庭起风波，为地基相邻纠纷，少量借贷债务事，因赌博引起的夫妻反目，相邻承包地自留地矛盾，因失窃鸡鸭而指桑骂槐引起的打斗，因斗殴产生的医药费，子女与父母因赡养费找干部评理，私占通道，分家纠纷，失窃怀疑，小孩顽皮损害他们财物，真是举不胜举……

　　面对如此错综复杂的矛盾纠纷，邬海明运用多年的工作经验，针对每位村民的性格特征，有的放矢做好调解工作。2014年，下厂村周氏三兄弟因拆迁中母亲户头归属发生冲突，母亲拆迁前一直住二儿子家，大儿子和小儿子提出分享母亲拆迁户头费，二儿子不同意，要求对母亲长期住其家给予补偿，但三个儿子就补偿金额始终不能达成一致，并发生肢体冲突。邬海明采取分开与集中相结合的办法各个化解，个别上门征求意见，做好思想工作，在基本达成共识的基础上，召集三兄弟面对面进行座谈。通过10余次的努力，终于使该起事件圆满划上句号。

　　为村民帮困助难是邬海明始终记挂在心中的事情。在走访过程中，下厂村邬某长期生病卧床10余年，儿子大学毕业工作无着落，靠妻子务农维持生活，家庭生活十分困难。邬海明看在眼里，急在心里，经过多方奔走，为其儿子找到了工作，解了该家庭燃眉之急。

　　在村工作11年，做党支部书记9年，邬海明把区域发展和群众幸福放心上，不仅自己冲在前方，还团结带领其他村干部和党员责任组长一起为村民谋福利。正是这份责任感和实实在在的行动让邬海明成了群众心中的“贴心人”。