邵海军，男，1958年12月出生，1981年9月入党，2002年3月至今担任邵余村党支部书记。

　　任书记以来，他始终围绕中心工作，带领全村党员干部和群众开拓进取、真抓实干，“牵住党建这一牛鼻子，抓住拆迁这一新路子，竖起服务这一新牌子”，将邵余村这个原本不起眼的小村庄打造成了新农村建设示范村，推动了经济社会的发展。所在村先后获得浙江省全面小康建设示范村、浙江省“五好”村党组织、浙江省卫生村、宁波市全面小康建设示范村、宁波市农村现代化建设示范村、宁波市卫生村、宁波市充分就业村、宁波市花园式村庄、宁波市科普示范村等荣誉，其本人也多次获得江北区“围绕中心工作，推动新的发展”好干部、江北区村(社区)书记主任“领头雁”等荣誉称号，并当选为江北区第八次党代会代表。

　　党建引领，让村庄管理“亮”出来

　　邵余村的发展得益于一支团结有力的班组。火车跑得快，全靠车头带。邵海军时刻把村班子和党员队伍建设作为首要工程来抓，积极发挥表率作用，对村内重点工作、存在问题和热难点问题进行认真研究，对上级的各项工作部署及时贯彻到位，推动了村庄的和谐稳定。2013年，街道作为全区村级组织换届试点，急需一个村来“打头炮”。邵海军毅然领下“军令状”，并认真筹备，反复研究吃透换届政策，多次将整个流程在脑海中“排练”，对可能出现的不稳定因素进行排查，逐一化解。通过积极努力，为街道成功试点打下了良好基础。在党的群众路线教育实践活动中，邵余村“梅开二度”，作为全区村级专题组织生活会试点单位，邵海军率先召开专题会议。针对部分党员、特别是资历老的党员放不下思想包袱的情况，他带头示范，进行自我批评剖析，拿出决心和姿态，使得专题组织生活会顺利进行。“打铁还需自身硬”。书记任上十数载，他在加强廉洁自律的同时，创新“统分结合、分层分类”工作法，即对一项重大工作进行任务分解，制定措施，由“两委”会班子成员逐一认领，从制度上确保班子成员各司其职，通力合作。

　　拆迁助力，让村民们“富”起来

　　城市化推进给农村发展带来了新的契机。“机会来就看你能不能把握，铁路横贯，邵余腾飞。”邵海军紧紧抓住这条改变全村面貌的“生命线”。村庄处在铁路北站项目的重点拆迁区块，而作为庄桥较早一批拆迁村，当时很多村民都不敢成为“吃螃蟹”第一人。针对这个状况，邵海军主动放弃休息时间，带头上门走访、实地查看，并找到老党员夫妻档，与他们深入沟通交流，使这对夫妻带头签订了拆迁协议，并主动做好其他拆迁户的宣传动员工作。一场“争当和谐拆迁户”党员承诺活动顺势而起，最终，涉及拆迁的24名党员全都自愿签订了承诺书并带头拆迁。好不容易起好了头，邵海军更拼了，特别是在拆迁“中梗阻”缺房户和无房户的认定上，他带领人员反复查看村里的房屋面积资料、卫星地图，登记留底村民房产证，整理并核对相关数据，确保村民房屋资料的真实、准确。在这个过程中，自己也不知不觉成了拆迁方面的“行家”。现在，拆迁给村民们带来了实实在在的新气象，一排排新居，全村一半左右的村民住进了应嘉丽园；村级净资产近5000万元，2014年村级可用资金达505万元，农民人均收入17069元；村里发展有了更多商机。

　　服务联动，让幸福指数“高”起来

　　村民富了，村貌改善了，脑袋却还没有“富”，陋习还没有改变。邵海军从群众反映最强烈、涉及群众切身利益的问题入手，全力以赴帮助解决，不断提高村民的幸福指数。一方面，开展“两门”服务。做好“开门”服务，配备专职管理员，负责开放各项村民活动设施。设立村热线电话，及时帮助解决村民群众的难事、急事。同时，做好“登门”服务，积极开展党员志愿服务岗申领，除年老党员，村里33名党员主动参与了志愿服务，先后开展了环境卫生整治、慰问孤寡老人等多项活动，并通过露天电影放映、文艺汇演等形式，丰富村民业余生活，发展基层群众文化。今年“三•八”妇女节期间，邵海军看到老年人领取节日礼物有诸多不便，就带领党员志愿者用自家的三轮车将礼物送上门。另一方面，办好惠民实事。他着手建立扶贫帮困补助款管理使用制度，明确专款专用，对村内各类困难对象进行补助，平均每年补助50余人，补助金额达9万元左右。针对近年来土地征用面积大、失地农民就业形势严峻的情况，他分批分层次组织村民开展再就业培训，仅今年就组织了2次，共培训50余人次。目前，村里的失地农民基本都参加了失地农民创业培训和技能培训，进一步提高了就业竞争力。

　　邵海军，他用实际行动实现了富民强村梦，树立了农村基层党员干部的良好形象，更成为了邵余村广大老百姓心中的“大当家”、好书记。如今的邵余村正面临一场新的考验，全村最后一个自然村即将拆迁，“新村梦”即将实现。但是村民都“洗脚上楼”了，未来的出路在哪里？邵海军不断思索着，招商将成为他下一个“蓝图”，继续带领村干部和村民团结一心，努力让全村捧上“铁饭碗”。